2019年9月,公司新進(jìn)員工(老板的親戚)張某,從9月開(kāi)始,每月應(yīng)付工資4600元,無(wú)上年工資記錄。公司從9月開(kāi)始每月為張某繳納住房公積金5000元,公司承擔(dān)2500元,張某扣除2500元。公司所在地廣東省上海市2019年的公積金繳費(fèi)基數(shù)上限為22530(大概數(shù)),繳費(fèi)比例上限為12%,繳費(fèi)金額上限為5190(大概數(shù))。請(qǐng)問(wèn):1、張某的繳費(fèi)金額是否超額?2、如果張某超額是否要繳納個(gè)人所得稅?是否要繳納企業(yè)所得稅?謝謝!
您好。
1.未超額。
2.如果超額,看張某提出這一部分超額之后的應(yīng)納稅所得額是多少,應(yīng)納稅所得大于零,是需要繳納個(gè)稅的。
3.超過(guò)部分不能企業(yè)所得稅前扣除,即需要繳納。
對(duì)于企業(yè)所得稅方面,根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)住房制度改革中涉及的若干所得稅業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2001]39號(hào))文件規(guī)定來(lái)執(zhí)行:第四條企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工資總額一定比例為本企業(yè)職工繳納的住房公積金,可在稅前扣除。
第六條企業(yè)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定為職工交納的住房公積金,按省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的辦法發(fā)放的住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼和住房困難補(bǔ)貼,可在稅前據(jù)實(shí)扣除,暫不計(jì)入企業(yè)的工資薪金支出;企業(yè)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納或發(fā)放的住房公積金或各種名目的住房補(bǔ)貼,一律作為企業(yè)的工資薪金支出,超過(guò)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的部分,不得在稅前扣除。