員工被撞了,要休息十五天左右,工資應(yīng)該照常發(fā)嗎?
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一般分為兩種情況:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,是屬于工傷,享受工傷待遇,首先必須申請工傷認(rèn)定,具體按每個公司的規(guī)定,來發(fā)放員工薪資。放假期間受傷是不屬于工傷的,一般而言,公司會按照病事假處理。
具體要怎么發(fā)放工資就要看具體薪酬條款對病假期間的工資是怎么規(guī)定的了,有些企業(yè)也是會根據(jù)實際情況發(fā)放部分工資的。
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