公司一年發(fā)13個(gè)月工資,繳納個(gè)稅時(shí)最后一個(gè)月的雙薪工資個(gè)稅如何計(jì)算,第13個(gè)月的工資算一次性獎(jiǎng)金嗎?假設(shè)一個(gè)月的工資為6000,6000/12=500,個(gè)稅是6000*3%=180?
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國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文下,第13個(gè)月工資如何征收個(gè)人所得稅:
(1)如果企業(yè)在年底只發(fā)放第13個(gè)月工資,不發(fā)放其他性質(zhì)的一次性獎(jiǎng)金:第13個(gè)月工資就應(yīng)該依據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9的規(guī)定,將第13個(gè)月工資除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅。
(2)如果企業(yè)在年底既發(fā)放第13個(gè)月工資,也發(fā)放一次性獎(jiǎng)金:根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文第三條規(guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅方法只允許采用一次。同時(shí)結(jié)合第五條的規(guī)定,我們認(rèn)為,對(duì)于企業(yè)既發(fā)放第13個(gè)月工資,也發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,由于對(duì)第13個(gè)月工資和年終一次性獎(jiǎng)金的關(guān)系法律上也沒有明確定義,企業(yè)可以在第13個(gè)月工資和全年一次性獎(jiǎng)金中任選一個(gè),按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文規(guī)定的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,但不能選擇對(duì)第13個(gè)月工資和年終一次性獎(jiǎng)金都按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)方法計(jì)算,因?yàn)槲募?guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅方法只允許采用一次。如果選擇一次性獎(jiǎng)金按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)計(jì)算,第13個(gè)月工資就必須和發(fā)放當(dāng)月的工資合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,不能再根據(jù)國(guó)稅函[2002]629號(hào)的規(guī)定單獨(dú)作為一個(gè)月工資計(jì)算。如果選擇將第13個(gè)月工資按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)計(jì)算,則年終一次性獎(jiǎng)金就必須和發(fā)放當(dāng)月工資合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。