為一個外籍員工支付房租費用應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬嗎？

1位顧問回復(fù)2022-08-20 06:50730人看過

老師，我們?yōu)橐粋€外籍員工支付每月3000元的房租費，我們在稅務(wù)交了個稅，取得了代開的發(fā)票，這個費用應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬嗎？還需要外籍員工交個稅嗎？

專業(yè)顧問回答

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學(xué)員，你好：

對外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的合理的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼和洗衣費免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人在初次取得上述補(bǔ)貼或上述補(bǔ)貼數(shù)額、支付方式發(fā)生變化的月份的次月進(jìn)行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供上述補(bǔ)貼的有效憑證，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)確認(rèn)免稅。

引用資料：上海：階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費

2022-08-20 07:40:01 回復(fù)

大家都在問

餐費支付、補(bǔ)助要放入到應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎？
屬于福利費的，放入應(yīng)付職工薪酬-福利費
外籍員工個稅的問題
老師，您好，我們公司遇到兩個關(guān)于外籍員工的個稅，請幫忙看下，謝謝。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第一條的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。而且所謂員工個人經(jīng)濟(jì)利益，無非就是將來可能發(fā)生賠付，那也是保險賠款；保險賠款也是免征個人所得稅。
通過分析企業(yè)所得稅的納稅調(diào)增金額和納稅調(diào)減金額，計算該企業(yè)2024年度應(yīng)繳
支付法院訴訟費 3萬元，稅收滯納金 4萬元，合同違約金 5萬元，銀行逾期利息 6萬元。發(fā)生業(yè)務(wù)招待費支出 50萬元，廣告費支出 700萬元，業(yè)務(wù)宣傳費支出 80萬元。已知，職工福利費支出，撥繳的工會經(jīng)費分別不超過工資、薪金總額的 14%和 2%的部分，準(zhǔn)予扣除。通過分析企業(yè)所得稅的納稅調(diào)增金額和納稅調(diào)減金額，計算該企業(yè)2024年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。
離職競業(yè)限制補(bǔ)償金的涉稅問題
請問離職競業(yè)限制補(bǔ)償金，是否屬于個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入中的其他補(bǔ)助費用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅？上述“離職競業(yè)限制補(bǔ)償金”，從措辭上講應(yīng)當(dāng)是指一般員工，而非股東；此時也未涉及資產(chǎn)出售，所以不適用“財稅〔2007〕102號”文件。由于目前對此并無其他專門規(guī)定，所以可以按照一般解除勞務(wù)關(guān)系補(bǔ)償收入處理個人所得稅問題。
請老師幫我解答一下，急急急
租賃外面車子，油修理費全部由公司承擔(dān)，支付租賃方的款項計入職工薪酬，車子所發(fā)生的費用計入成本，由此產(chǎn)生的進(jìn)項進(jìn)行抵扣，這種處理方式合理嗎？您好，簽訂了租車合同后，是可以這樣來處理的。
我公司一職工2013年入職，但公司都未為其購買社會保險，現(xiàn)公
我公司一職工2013年入職，但公司都未為其購買社會保險，現(xiàn)公司一次性支付給其從入職至今社會保險單位繳納部分的金額為其補(bǔ)償金，這個補(bǔ)償金需要繳納個人所得稅嗎？如果該員工沒有離職，你司以貨幣形式發(fā)放的補(bǔ)償，應(yīng)并入工資薪金繳納個人所得稅?！?，另外，也可考慮利用年終獎?wù)摺?/p>