單位聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生,一定要是學(xué)生嗎?那些40歲的人員可以簽實(shí)習(xí)生的合同嗎?實(shí)習(xí)生要買社保嗎?
實(shí)習(xí)生要報(bào)個(gè)稅嗎?
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單位聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生,一定要是學(xué)生嗎?
【回復(fù)】是的。
那些40歲的人員可以簽實(shí)習(xí)生的合同嗎?實(shí)習(xí)生要買社保嗎?
【回復(fù)】不可以,實(shí)習(xí)生不繳納社保。
在校大學(xué)生與公司簽了實(shí)習(xí)協(xié)議,屬于短期工這種,實(shí)習(xí)工資走職工薪酬嗎?實(shí)習(xí)工資應(yīng)該通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算,申報(bào)個(gè)稅時(shí)按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。
還是需要導(dǎo)稅務(wù)局代開發(fā)票,繳納個(gè)稅,增值稅及附加稅?具體征管辦法由國(guó)家稅務(wù)總局另行制定。要求對(duì)中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實(shí)習(xí)生取得的符合我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定的報(bào)酬,企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個(gè)人所得稅款。如符合上述規(guī)定,可根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
上述開支范圍不全都是增值稅的應(yīng)稅范圍,比如獎(jiǎng)勵(lì)支出、培訓(xùn)老師工資、政府部門行政事業(yè)收費(fèi)等都是可以不需要發(fā)票的;至于購(gòu)買培訓(xùn)用品或服務(wù),由于屬于應(yīng)稅范圍,當(dāng)然需要發(fā)票。公司對(duì)業(yè)務(wù)外包人員及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)投入可以計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi),因?yàn)榕c收入相關(guān)。
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