補交社保可以與本月社保個人繳納部分合計在稅前扣除嗎？

1位顧問回復(fù)2023-01-13 06:43786人看過

公司本月才開通社保賬戶，本月繳納了9月、10月、11月的社保，前期工資是照發(fā)的，本月只是補交前兩月社保，想問一下，我在12月申報11月個稅時我可以將這三個月社保個人交的部分合計金額進行稅前扣除嗎？有什么文件依據(jù)嗎？

專業(yè)顧問回答

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不可以，以下是安徽省地稅的一個相關(guān)回復(fù)，請您參考：

你好，我單位有位職工4月份除正常發(fā)當(dāng)月工資外，還補發(fā)前3個月的工資，近期單位將給他辦理社保，并補繳今年1月至4月社保，問：現(xiàn)在發(fā)放4月份工資并一起發(fā)放前3個月的工資，在計算個人所得稅時，除了法定的3500元，還能否抵扣個人應(yīng)承擔(dān)的社保？如果不能抵扣個人承擔(dān)的社保，在補繳社保的那個月份，發(fā)放的工資中，能否一并抵扣個人補繳的社保？

回復(fù)內(nèi)容：

根據(jù)《安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于補發(fā)工資、薪金個人所得稅問題的公告》（2015年第3號）規(guī)定：

“對個人所得稅納稅人因政策性調(diào)資、職務(wù)晉升、新員工定級、單位籌建期或資金困難等原因補發(fā)以前月份工資、薪金，代扣代繳單位應(yīng)將個人所補發(fā)工資、薪金歸屬到工資、薪金所屬月份重新計算應(yīng)納個人所得稅，減去已繳個人所得稅，計算出應(yīng)補個人所得稅，并于補發(fā)工資、薪金當(dāng)月申報繳納。代扣代繳單位應(yīng)留存補發(fā)工資、薪金相關(guān)證明資料備查。”

因此，若不符合上述文件規(guī)定，補發(fā)的工資需并入當(dāng)月工資、薪金所得一并繳納個人所得稅。

稅前可扣除應(yīng)是當(dāng)月繳納的社保和公積金部分，分屬補發(fā)月份的社保和公積金部分不得在個人所得稅稅前扣除。

引用資料：金山公司注冊成立后，必須去社保局申請開通社保賬戶嗎

2023-01-13 07:20:01 回復(fù)

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