企業(yè)做稅務(wù)合規(guī)，首先是要遵循稅務(wù)合規(guī)的事前合規(guī)性、合理性、合法性的三大原則。

事前合規(guī)性：稅務(wù)合規(guī)宜早不宜遲，需要在企業(yè)發(fā)生納稅行為之前開展。

合理性：稅務(wù)合規(guī)不能過分追求低稅率，要考慮到稅率的合理性以及合規(guī)方案的合理性。

合法性：稅務(wù)合規(guī)的核心是安全，所以必須要在法律允許的范疇內(nèi)進(jìn)行，法律的紅線一定不能碰。

在這之后，才是方案的制定。制定稅務(wù)合規(guī)方案，需要合規(guī)四個(gè)方面：

一是政策的選擇。企業(yè)在經(jīng)營的過程中，會(huì)涉及到很多的稅項(xiàng)，因此，稅務(wù)合規(guī)可以有針對(duì)性的進(jìn)行合規(guī)，對(duì)各個(gè)稅收優(yōu)惠政策有所了解，這樣才能更好的進(jìn)行政策選擇，事半功倍。

二是方法的選擇。合理合法的稅務(wù)合規(guī)方案，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合規(guī)目的，降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。但是稅務(wù)合規(guī)的方法是多種多樣的，因此，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇最佳的稅務(wù)合規(guī)方案。

三是方案的制定。如上所說，企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方案多種多樣，因此，稅務(wù)合規(guī)方案不能生搬硬套?？赡苓m用上一家企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方案，到了下一家企業(yè)就未必適用了。因此，稅務(wù)合規(guī)方案的制定要專業(yè)且靈活多變，適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況，但無必要遵循稅務(wù)合規(guī)的三大原則！

四是人員的選擇。稅務(wù)合規(guī)需要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部以及外部的相關(guān)人員，是一個(gè)比較復(fù)雜繁瑣的工作，因此，選好人員，對(duì)實(shí)現(xiàn)合規(guī)大有益處，甚至有時(shí)候是至關(guān)重要的一環(huán)。