現(xiàn)在社保是由稅務(wù)局代扣了，是按應(yīng)發(fā)工資扣嗎？

已解決#稅務(wù)合規(guī)指導(dǎo)#

1位顧問回復(fù)2023-03-07 12:58748人看過

社保扣款情況

專業(yè)顧問回答

: 楊艷艷服務(wù)年限：10客戶評分：5.0 /5.0
資深稅務(wù)籌劃師向TA咨詢

您好！

不是的，是按照社?；鶖?shù)乘以相關(guān)的繳費比例計算，社?；鶖?shù)是上年度個人平均工資。

引用資料：金山公司注冊成立后，必須去社保局申請開通社保賬戶嗎

2023-03-07 13:30:01 回復(fù)

大家都在問

我們老板有兩個公司，他分別從這兩個公司領(lǐng)取稅前應(yīng)發(fā)工資，如何操作合理？
我們老板有兩個公司，他分別從這兩個公司領(lǐng)取稅前應(yīng)發(fā)工資22000元和38000元，他問我這樣領(lǐng)取工資是否是最合理的，個稅最低？，請問，我如何合并計算他應(yīng)交的個稅？謝謝老師，急等回復(fù)。從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。如上情形，兩個公司支付工資，應(yīng)當分別履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)。本人需要依法就全部收入合并后自行申報；補足差額（由于分別計算，所以適用累進稅率偏低，所以一般需要補稅。）而正因為最終還是要合并申報納稅，所以這方面并無合規(guī)空間。
個稅系統(tǒng)計算出的個稅
老師，我們單位7月份發(fā)6月份的工資，5月份工資的個稅在7月份繳納，上周已經(jīng)繳納完成。單位6月份新入職一個員工，應(yīng)發(fā)工資8926,試工斯為兩個月，因為第一個月入職公司沒有給這個員工繳納社保，專項附件扣除這個員工也沒填寫。然后我把這個人的工資輸入到個稅系統(tǒng)中，計算了下個稅，奇怪的事情發(fā)生了，這個人的累計收入是8962,累計減初費用居然是10000，個稅為0,應(yīng)發(fā)工資等于實發(fā)工資。把個稅系統(tǒng)中的員工入職日期修改到下個月，扣除金額就變?yōu)?000了。
當月計提當月工資下月發(fā)放怎么處理？
那么我在計提本月工資的時候計提的工資表上面必須要體現(xiàn)出代扣的社保和個稅嗎？只反應(yīng)應(yīng)發(fā)工資可以嗎？等下月實際發(fā)放時再把代扣款項以及發(fā)放金額完整的計入工資表可以嗎？可以這么操作，對賬務(wù)處理沒有影響。