補發(fā)工資，各地處理的口徑不一樣，對于允許分攤回以前年度計算個人所得稅的，每月工資為3300元，不涉及個人所得稅，對于部分地區(qū)要求并入發(fā)放當月工資薪金或者作為年終獎計稅的，涉及個人所得稅。具體以當?shù)囟悇諜C關(guān)的要求為準。

1、廣東省：分攤回以前月份，3300元每月無需繳納個人所得稅

根據(jù)《關(guān)于對補發(fā)以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發(fā)[1999]239號）的規(guī)定，可以把補發(fā)的工資（含津貼，補貼），分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅，不與發(fā)放當月的工資薪金合并計算繳納個人所得稅。

其計算公式如下：

所屬月份補發(fā)工資應納稅額={[（所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得）-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

2、江蘇?。汉喜斣鹿べY，需征個人所得稅

例如，江蘇省地方稅務局2013-03-04在線咨詢問題：

問：2013年1月、2月工資為每月5000元（已扣除保險，公積金），當時按5000基數(shù)代扣個人所得稅45元，3月份漲工資了，每月發(fā)10000元，并補發(fā)1、2月工資每月5000元，3月份共發(fā)了20000元，請問怎么計稅，按5000元補交45元個稅，還是按10000元計稅，還是按3月份發(fā)的20000元計稅？

答復：根據(jù)《個人所得稅法》及《實施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。自2011年9月1日起，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

因此，您企業(yè)補發(fā)數(shù)月工資薪金，應當合并發(fā)放當月的工資薪金所得扣繳個人所得稅。3月份補發(fā)前2個月的工資，應將補發(fā)的10000元與當月的工資10000元合并計算扣繳個人所得稅。

我個人更認同廣東的做法，但貴公司需要有足夠證明明確工作實際是補發(fā)工資。