這個問題好像有點偏題。在公司上班9年，還有一年半退休。社保繳納到退休正好15年?，F(xiàn)公司決定人員優(yōu)化，讓快退休人員拿待崗工資。合法嗎？
高級會計師向TA咨詢
您好！
這個需要看具體行為是否違反勞動法和合同法，根據(jù)您說的情況無法判斷的。
對于已經(jīng)報銷住宿費和餐費，額外發(fā)放差旅費津貼的，只要在標準范圍內(nèi)，還是可以免征個人所得稅，具體以當?shù)囟悇諜C關(guān)的要求為準。對超標準發(fā)放或報銷的出差伙食費補助，則應將超標準的部分并入員工個人當月工資薪金所得項目征收個人所得稅；對出差期間個人未負擔伙食費用的，應將出差伙食補助費全額并入個人當月工資薪金所得項目征收個人所得稅。
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運營的，到現(xiàn)在沒有做項目立項，把技術(shù)人員工資掛到了銷售費用，因為不清楚前期業(yè)務內(nèi)容，這個月一次性調(diào)整為研發(fā)費用，現(xiàn)在財務報表是負數(shù)，怎么解決？年度內(nèi)的調(diào)整不影響年度稅務申報以及年度財務報表，不需要特別解決。
建筑業(yè)小規(guī)模納稅人，是法定代表人，同時也是公司股東之一，在公司做總經(jīng)理的職務，那么可以按照員工一樣領(lǐng)工資，交社保費嗎？每個月有正常申報個稅，有沒有稅務風險？沒有什么風險的。
新接手了一家公司，去年注冊的，找了一家代賬公司做賬報稅，今天讓法人把之前的銀行流水打印出來，發(fā)現(xiàn)每個月都要進出的項目。但是代賬公司去年申報的財務報表上連銀行賬都沒有。有員工已經(jīng)從公司離職，該如何補交去年的個稅？以上對問題的解答，希望能幫助到您。
老師您好，我想請問，公司發(fā)放臨時工工資，賬務處理需要經(jīng)過應付職工薪酬科目嗎？需要承擔臨時工的工會經(jīng)費及殘保金項目嗎？需要承擔工會經(jīng)費和殘保金，計算殘保金時，上年用人單位在職職工人數(shù)是全年平均人數(shù)，具體政策關(guān)注當?shù)貧埪?lián)的規(guī)定。
老師，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補繳10月份的社保，那么11月份的個稅計稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個月后的社保后再計算？
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