工資，獎金計提問題？？？

已解決#稅務(wù)合規(guī)指導(dǎo)#

1位顧問回復(fù)2023-05-30 12:441182人看過

計提工資個稅，還有獎金個稅，是怎么做分錄呢？還有發(fā)放的時候怎么做分錄，謝謝

補(bǔ)充：

不計入管理費(fèi)用的嗎？

專業(yè)顧問回答

: 金麗服務(wù)年限：5客戶評分：4.9 /5.0
資深稅務(wù)顧問向TA咨詢

您好，計提時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅，支付時：借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅貸：銀行存款。

引用資料：上海注冊公司核稅要注意的問題

2023-05-30 13:40:01 回復(fù)

大家都在問

出差補(bǔ)貼的稅前扣除問題
對于已經(jīng)報銷住宿費(fèi)和餐費(fèi)，額外發(fā)放差旅費(fèi)津貼的，只要在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，還是可以免征個人所得稅，具體以當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的要求為準(zhǔn)。對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或報銷的出差伙食費(fèi)補(bǔ)助，則應(yīng)將超標(biāo)準(zhǔn)的部分并入員工個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅；對出差期間個人未負(fù)擔(dān)伙食費(fèi)用的，應(yīng)將出差伙食補(bǔ)助費(fèi)全額并入個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅。
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運(yùn)營的，工資稅務(wù)問題
我們公司是研發(fā)類的企業(yè)，從3月運(yùn)營的，到現(xiàn)在沒有做項目立項，把技術(shù)人員工資掛到了銷售費(fèi)用，因為不清楚前期業(yè)務(wù)內(nèi)容，這個月一次性調(diào)整為研發(fā)費(fèi)用，現(xiàn)在財務(wù)報表是負(fù)數(shù)，怎么解決？年度內(nèi)的調(diào)整不影響年度稅務(wù)申報以及年度財務(wù)報表，不需要特別解決。
臨時工工資賬務(wù)處理及涉稅問題
老師您好，我想請問，公司發(fā)放臨時工工資，賬務(wù)處理需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目嗎？需要承擔(dān)臨時工的工會經(jīng)費(fèi)及殘保金項目嗎？需要承擔(dān)工會經(jīng)費(fèi)和殘保金，計算殘保金時，上年用人單位在職職工人數(shù)是全年平均人數(shù)，具體政策關(guān)注當(dāng)?shù)貧埪?lián)的規(guī)定。
專家，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補(bǔ)繳
老師，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補(bǔ)繳10月份的社保，那么11月份的個稅計稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個月后的社保后再計算？
寶山高收入人群的個稅合規(guī)需要注意哪些問題？
一般情況下，對高收入群體進(jìn)行個稅寶山合規(guī)，需要注意的問題主要有以下幾個方面：一、切不可隱瞞真實的收入情況。因此，高收入者進(jìn)行個稅寶山合規(guī)，必須注意運(yùn)用專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法，從而使個人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此，高收入人群在稅務(wù)申報過程中，切不可有“僥幸心理”，而應(yīng)如實、準(zhǔn)確地申報個人所得稅。使個稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行?？傊?，高收入人群在進(jìn)行個稅合規(guī)時，有必要對上述注意事項加以了解和把握，從而確保個人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開展和實施專業(yè)推進(jìn)，從而達(dá)到個人經(jīng)濟(jì)效益最大化。
兩個月工資一起發(fā)放個稅申報問題
實務(wù)中，兩個月份的工資一起發(fā)放，申報個稅時候如何申報呢，一個月的工資實際是不要繳納個稅的，但是兩個月一起發(fā)就需要繳納個稅了，例如一月份發(fā)放上年十一月份和十二月份的工資。感謝您的心熱和提問。按照稅法規(guī)定，實際支付工資的日期為納稅義務(wù)發(fā)生時間，一次發(fā)2個月工資，應(yīng)合計納稅，年底匯算清繳多退少補(bǔ)。但如果11月工應(yīng)在12月發(fā)放，雖然沒法但在1月申報納稅了， 12月工資1月發(fā)放，在2月申報納稅了，也是可以分別計算。