青浦虛增人頭合規(guī)還能行的通嗎？

1位顧問(wèn)回復(fù)2023-08-30 14:12741人看過(guò)

用代發(fā)工資的形式走賬的金山合規(guī)方式，實(shí)際上和企業(yè)利用勞務(wù)派遣“金山合規(guī)”的方式、人力資源外包的原理十分相似，即用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)派遣公司為用人單位開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，員工以勞務(wù)派遣形式入職企業(yè)就業(yè)。這樣，就業(yè)者的勞動(dòng)所得就被分割成了兩個(gè)部分，一部分勞動(dòng)所得由用人單位發(fā)放，一部分以勞務(wù)派遣公司名義發(fā)放，一方面降低了企業(yè)的稅負(fù)壓力，另一方面也減少了員工的個(gè)稅繳納。

雖然勞務(wù)派遣是目前國(guó)內(nèi)許多企業(yè)普遍存在的合規(guī)手段，但是這種“合規(guī)”方式并非萬(wàn)無(wú)一失，它也存在這一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)！

比如，勞務(wù)派遣公司違規(guī)操作，就會(huì)為用人單位帶來(lái)嚴(yán)重的涉稅風(fēng)險(xiǎn)：

1，一些勞務(wù)派遣工時(shí)在為用人單位開(kāi)具發(fā)票時(shí)，可能會(huì)涉及到虛開(kāi)發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)。此外，如果用人單位為了隱瞞收入，開(kāi)具假發(fā)票或者“大頭小尾”發(fā)票，對(duì)用人單位而言都是存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)的。

2，違反扣除應(yīng)稅收入，虛構(gòu)支付勞務(wù)人員工資、保險(xiǎn)、虛構(gòu)勞務(wù)業(yè)務(wù)、差額計(jì)算增值稅，導(dǎo)致巨額流通稅和所得稅流失。無(wú)論勞務(wù)機(jī)關(guān)使用什么樣的違反方式，被稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)和調(diào)查，都會(huì)給收到問(wèn)題發(fā)票和連帶關(guān)系的雇傭機(jī)關(guān)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)回答

: 劉靜服務(wù)年限：5客戶評(píng)分：4.9 /5.0
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各位老板，醒醒吧~別再自作聰明用虛增人頭的方法青浦合規(guī)了！

“金稅三期”系統(tǒng)上線后，國(guó)家加大了財(cái)務(wù)造假的打擊力度。以前一些企業(yè)交易造假、虛增員工、買(mǎi)發(fā)票等違法青浦合規(guī)的行為通通都行不通了！一旦稅務(wù)部門(mén)稽查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在逃稅、偷稅、騙稅的行為，企業(yè)和個(gè)人都將面臨嚴(yán)重的涉稅風(fēng)險(xiǎn)！

如果你也有虛增人頭合規(guī)的想法，筆者勸你最好不要有！因?yàn)槎悇?wù)稽查人員將針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)查！

嚴(yán)查工資支出憑證！

稅務(wù)檢查員將檢查企業(yè)人員名單、工作表、工資明細(xì)賬戶和計(jì)算表等，檢查工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)。

嚴(yán)查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常！

稽查人員還將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，喝核查企業(yè)職工薪酬是否異常。

嚴(yán)查“賬實(shí)”差異！

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶支出情況，核實(shí)企業(yè)通過(guò)該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。

?結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)！

利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。

引用資料：青浦公司注銷(xiāo)再出新政簡(jiǎn)易注銷(xiāo)擴(kuò)大登記范圍

2023-08-30 15:00:02 回復(fù)