個(gè)體戶的個(gè)稅需要對(duì)收入和成本準(zhǔn)確記錄并進(jìn)行預(yù)繳和匯算清繳。要想通過(guò)稅務(wù)松江合規(guī)的方法來(lái)降低個(gè)體戶的稅負(fù)，還要“對(duì)癥下藥”，根據(jù)個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)的具體情況想辦法，從而設(shè)計(jì)出可行的、合法的、零風(fēng)險(xiǎn)的方案。
目前，許多個(gè)體戶稅負(fù)高的原因都是因?yàn)榛ǔ鋈サ腻X(qián)無(wú)法取得正規(guī)發(fā)票用于進(jìn)項(xiàng)抵稅造成的。因此，與收入相關(guān)的支出要準(zhǔn)確記錄，并取得合法發(fā)票是降稅的重要手段。
個(gè)體戶和有限公司再納稅上有很大的區(qū)別。個(gè)體戶按個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得來(lái)繳納個(gè)人所得稅，因此，個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者稅后收益提到個(gè)人賬戶后不需要再繳納其他的費(fèi)用了。
而有限公司除了要繳納25%的企業(yè)所得稅外，股東將收益提至個(gè)人賬戶還需要繳納20%的個(gè)人所得稅！
一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人用戶獲得收入繳納增值稅(包括附加稅)后，支付個(gè)人經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人所得稅，支付這兩個(gè)稅金，一般沒(méi)有別的。小規(guī)模的個(gè)人用戶可以享受每季度收入不超過(guò)30萬(wàn)(每月10萬(wàn))，免除增值稅，不需要支付附加稅。的稅收優(yōu)惠！
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用代發(fā)工資的形式走賬的金山合規(guī)方式，實(shí)際上和企業(yè)利用勞務(wù)派遣“金山合規(guī)”的方式、人力資源外包的原理十分相似，即用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，勞務(wù)派遣公司為用人單位開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，員工以勞務(wù)派遣形式入職企業(yè)就業(yè)。這樣，就業(yè)者的勞動(dòng)所得就被分割成了兩個(gè)部分，一部分勞動(dòng)所得由用人單位發(fā)放，一部分以勞務(wù)派遣公司名義發(fā)放，一方面降低了企業(yè)的稅負(fù)壓力，另一方面也減少了員工的個(gè)稅繳納。
雖然勞務(wù)派遣是目前國(guó)內(nèi)許多企業(yè)普遍存在的合規(guī)手段，但是這種“合規(guī)”方式并非萬(wàn)無(wú)一失，它也存在這一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)！
比如，勞務(wù)派遣公司違規(guī)操作，就會(huì)為用人單位帶來(lái)嚴(yán)重的涉稅風(fēng)險(xiǎn)：
1，一些勞務(wù)派遣工時(shí)在為用人單位開(kāi)具發(fā)票時(shí)，可能會(huì)涉及到虛開(kāi)發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)。此外，如果用人單位為了隱瞞收入，開(kāi)具假發(fā)票或者“大頭小尾”發(fā)票，對(duì)用人單位而言都是存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)的。
2，違反扣除應(yīng)稅收入，虛構(gòu)支付勞務(wù)人員工資、保險(xiǎn)、虛構(gòu)勞務(wù)業(yè)務(wù)、差額計(jì)算增值稅，導(dǎo)致巨額流通稅和所得稅流失。無(wú)論勞務(wù)機(jī)關(guān)使用什么樣的違反方式，被稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)和調(diào)查，都會(huì)給收到問(wèn)題發(fā)票和連帶關(guān)系的雇傭機(jī)關(guān)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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