提問來源：

13.個(gè)人取得上市公司股權(quán)激勵(lì)所得，怎么計(jì)稅？

答：上市公司股權(quán)激勵(lì)對象主要是公司高管和核心技術(shù)人員，通過股權(quán)激勵(lì)方式，將個(gè)人利益與公司發(fā)展業(yè)績“綁在一起”，讓個(gè)人分享公司發(fā)展成果，增強(qiáng)對高管和核心技術(shù)人員的“向心力”。個(gè)人取得的上市公司股權(quán)激勵(lì)所得，是個(gè)人任職受雇的一種報(bào)酬方式，屬于工資薪金所得。

2005年以來，財(cái)政部、稅務(wù)總局先后印發(fā)多份政策文件，明確了個(gè)人取得上市公司股權(quán)激勵(lì)所得的個(gè)人所得稅政策?？傮w思路是將股權(quán)激勵(lì)所得在不超過12個(gè)月（最多為12個(gè)月）的期限內(nèi)分?jǐn)傆?jì)稅。

2019年實(shí)施新稅制后，為保證稅收政策延續(xù)性，對股權(quán)激勵(lì)所得的計(jì)稅方法給予三年過渡期，在過渡期內(nèi)，對上市公司股權(quán)激勵(lì)所得的稅收政策暫維持不變。

由于改革后綜合所得的稅率表為年度稅率表，股權(quán)激勵(lì)所得直接適用年度稅率表，客觀上相當(dāng)于原來按12個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅的政策效果。因此，在過渡期內(nèi)，個(gè)人取得上市公司股權(quán)激勵(lì)所得，不并入當(dāng)年綜合所得，全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額＝股權(quán)激勵(lì)收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

公式中的上述股權(quán)激勵(lì)收入，為減除行權(quán)成本后的收入余額。

提問：

股權(quán)激勵(lì)收入*適用稅率，這個(gè)適用稅率是股權(quán)激勵(lì)收/12的稅率還是哪個(gè)稅率？