個稅問題:自然人個稅系統(tǒng)人員信息導(dǎo)入及社保問題

1位顧問回復(fù)2024-01-03 07:48585人看過

公司屬于小規(guī)模園林綠化公司，人員基本都是臨時雇員，一個工程雇一幫人做一二個月結(jié)束，下次換個地方雇一批人又是做一二個月，那么請問像這樣的情況，這些人員只是短暫的做一二個月不是長期的，但是要發(fā)給他們工資，個稅系統(tǒng)里面必須都要把這些人員信息導(dǎo)進去嗎?都要給他們交社保嗎?如果交社保，下月?lián)Q人了，又要把社保停了，換一批人重新人員信息導(dǎo)入?基本年紀(jì)大的工資都是現(xiàn)金支付，每次發(fā)工資從基本賬號轉(zhuǎn)到個人卡再付現(xiàn)給他們可以嗎?如果這些人員在個稅里面信息不導(dǎo)入，是不是他們的工資就不能算成本?再基本一個工程做好，對方都是對公打入的，那么如果法人要把收入取出來用于個人的收入支配，這用款理由應(yīng)怎么寫?

專業(yè)顧問回答

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您好！

個稅全員全額申報，所有人都要申報。

存在任職或受雇按工資繳納個稅，不存在按勞務(wù)繳納個稅。

支付工資需要繳納社保，支付勞務(wù)不需要繳納社保。

法人取錢可以作為借款或費用報銷。

回答僅供參考。

引用資料：金山企業(yè)開展稅收合規(guī),可將哪些方面作為切入點?

2024-01-03 08:37:04 回復(fù)

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