老師，如果員工月薪20000，公司只給交最低檔的社保可以嗎，合法嗎，有其他風險嗎（員工對最低檔社保無意見）
老師還有的人說，基本工資做3000，而增加一些獎金，或者其他提成。這樣工資總額上去了，但基本工資還是3000，這樣社保，理所應當交最低檔。這樣的說法對嗎？
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您好。
對于新入職員工，后期發(fā)獎金的做法可以。因為對于新進本單位的人員，以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。
對于連續(xù)在本單位工作的員工，則不適用。因為對于連續(xù)在本單位任職的員工，要按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
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