各位老板，醒醒吧~別再自作聰明用虛增人頭的方法奉賢合規(guī)了！

“金稅三期”系統(tǒng)上線后，國(guó)家加大了財(cái)務(wù)造假的打擊力度。以前一些企業(yè)交易造假、虛增員工、買發(fā)票等違法奉賢合規(guī)的行為通通都行不通了！一旦稅務(wù)部門稽查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在逃稅、偷稅、騙稅的行為，企業(yè)和個(gè)人都將面臨嚴(yán)重的涉稅風(fēng)險(xiǎn)！

如果你也有虛增人頭合規(guī)的想法，筆者勸你最好不要有！因?yàn)槎悇?wù)稽查人員將針對(duì)企業(yè)賬簿中的工資費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)查！

嚴(yán)查工資支出憑證！

稅務(wù)檢查員將檢查企業(yè)人員名單、工作表、工資明細(xì)賬戶和計(jì)算表等，檢查工資發(fā)放憑證與銀行代發(fā)工資卡等憑證資料的數(shù)據(jù)是否對(duì)應(yīng)。

嚴(yán)查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否存在異常！

稽查人員還將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實(shí)從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，喝核查企業(yè)職工薪酬是否異常。

嚴(yán)查“賬實(shí)”差異！

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶與實(shí)付工資總額是否對(duì)應(yīng)，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確。檢查“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶支出情況，核實(shí)企業(yè)通過該賬戶發(fā)放現(xiàn)金和實(shí)物的具體情況。

?結(jié)合第三方信息分析企業(yè)數(shù)據(jù)！

利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對(duì)企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和收入情況實(shí)施核查。