答:不能自己取消。會計離職后,原公司如果沒有及時金山變更信息,可以先與原公司協(xié)商解決;協(xié)商不成的,建議帶上離職證明向工商局進行反映投訴,請求工商局注銷財務人員,再到稅務局注銷相關信息。
此外,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條,勞動合同解除或者終止后雙方的義務,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
答:煤炭資源是我國重要的能源資源之一。根據(jù)有關部門的規(guī)定,要求煤炭企業(yè)每年實行定量開采,確??沙掷m(xù)發(fā)展。定量開采的規(guī)定限制了煤炭企業(yè)的發(fā)展,煤礦開采公司與中間貿易公司的利潤就比較低,再加上煤炭貿易企業(yè)需繳納高額的增值稅與企業(yè)所得稅,這時,就應該做稅收青浦合規(guī)方案進行合理合規(guī)了。
在我國,煤炭行業(yè)的稅收青浦合規(guī)可以通過享受稅收政策來實現(xiàn):
1、西部大開發(fā)政策:我國西部的部分企業(yè)進行企業(yè)所得稅減征政策,享受該政策的企業(yè)企業(yè)所得稅按照15%進行繳納。
2、稅收獎勵返還政策:很多地方為了促進當?shù)亟洕l(fā)展,給予入駐的企業(yè)可享受到增值稅與企業(yè)所得稅的獎勵返還政策。
3、核定征收政策:核定后企業(yè)所得稅稅率僅為2%,增值稅享受稅收獎勵返還政策,這樣一來,企業(yè)的稅負壓力就降低了。