離職員工之后月份發(fā)獎金，如何算稅

1位顧問回復(fù)2024-11-12 20:06548人看過

提問來源：

例3.小張5月從原單位離職，8月開始在新單位工作。9月開始領(lǐng)取新單位的工資薪金，11月取得原單位最后一筆工資薪金。

□原單位：辦理工資薪金預(yù)扣預(yù)繳和專項(xiàng)附加扣除等截止5月，6月申報后將小張的信息改為非正常；11月將小張信息改為正常，預(yù)扣預(yù)繳稅款（不再扣除費(fèi)用5000元、專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除等），12月申報后再次改為非正常。

□小張：8月向新單位報送專項(xiàng)附加扣除信息（3種方式）；向原單位獲取截止5月及11月的所得和稅款預(yù)扣預(yù)繳等情況；次年匯算清繳；

□新單位：8月錄入小張的基本信息，接收小張的專項(xiàng)附加扣除等信息；可以在9月補(bǔ)扣小張7、8月的專項(xiàng)附加扣除；預(yù)扣預(yù)繳從頭起算；

——小張應(yīng)自行關(guān)注新單位的預(yù)扣預(yù)繳情況，次年匯算清繳（補(bǔ)扣7、8月的減除費(fèi)用5000元；補(bǔ)稅）

提問：

員工如果年中月份離職，原單位次年1月發(fā)年終獎，改為正常，但是當(dāng)月沒有工資只有獎金，原單位該按全年一次性獎金算稅嗎

專業(yè)顧問回答

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親愛的您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：

是的。

引用資料：寶山注冊公司如何實(shí)現(xiàn)合理合規(guī)

2024-11-12 20:40:01 回復(fù)

大家都在問

首席代表個人所得稅
公司代表處的首席代表不定期來中國，工資均由境外支付，想請教下，首席代表工資及獎金如何交納個人所得稅？其來源于中國境內(nèi)的所得，由境外雇主支付且不由該雇主在中國境內(nèi)的機(jī)構(gòu)、場所負(fù)擔(dān)的部分，免予繳納個人所得稅。其在中國境外工作期間取得的工資薪金所得，除中國境內(nèi)企業(yè)董事或高層管理人員外，不予征收個人所得稅。（四）在中國境內(nèi)居住滿5年的外籍人員的個人納稅義務(wù)的確定在中國境內(nèi)居住滿5年的外籍人員，作為居民納稅人，其來源于境內(nèi)外的所得均需申報繳納個人所得稅。
全年一次性獎金收入計稅基礎(chǔ)
請教一下，（某中國公民2018年3月份取得2017年全年一次獎金10000元，及2月份工資2500元，其2017.12月工資3000元，2018.1月工資3100元，2月份工資2000元，3月份工資3300元，因2017.12-2018.03月工資均低于扣除標(biāo)準(zhǔn)，求取得的2017年全年一次性獎金的計稅基礎(chǔ)應(yīng)是多少） 10000+(3300-3500)=9800
工資與獎金一起發(fā)的分錄
，您好，感謝您的信任和提問！2018年2月計提2月份工資、2017年12月份計提2017年度獎金， 3月份發(fā)放工資和獎金時的分錄借：應(yīng)付職工薪酬-工資 4 應(yīng)付職工薪酬-獎金 1 貸:銀行存款 5 以上對問題的解答希望可以幫助到您！
個稅改革后，獎金發(fā)放問題
補(bǔ)充：可是2018年獎金每個月已經(jīng)預(yù)提合并工資申報了，作為218年全年一次性獎金申報，不會重復(fù)交稅嗎？您好，感謝您的信任和提問！個稅改革后，公司1月份發(fā)放2018年獎金，不應(yīng)計算到一月份工資收入再次計算個稅。這個2018年的獎金不用再在2019年所屬期進(jìn)行納稅申報，稅款所屬期應(yīng)該是2018年度，也即應(yīng)作為2018年的一次性年終獎進(jìn)行申報。以上對問題的解答希望可以幫助到您！
年終獎分兩次發(fā)，個稅申報問題
胡老師好，我想請問一下，我司年終獎分兩次發(fā)放，2.14號發(fā)一次，4月份發(fā)一次，都是銀行發(fā)的，請問發(fā)兩次可以用一次年終獎的計算方法嗎？可以等到5月初申報去年的年終獎金個稅嗎？在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定的工資薪金所得繳納個人所得稅。
最新年終獎金個稅計算
自10月份個稅改革后，18年底年終獎金個稅以六萬元為例，怎么計算？應(yīng)該繳多少個稅您好！*12=2020 回答僅供參考。