眾所周知，按照法律規(guī)定，勞動者都需要與用人單位之間簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么，自己創(chuàng)業(yè)開公司，需要簽訂勞動合同嗎?社保怎么交呢?小編為您詳解。

需要簽訂勞動合同嗎?

公司正式成立后，就具有獨立法人資格。法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的“人”，它不是真正意義上的生命個體。法人的形成條件包括：依法成立，有必要的財產(chǎn)和經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。它可以依法產(chǎn)生和消亡。

自己創(chuàng)業(yè)開公司，需要簽訂勞動合同嗎?社保怎么交?

這里要提到和“法人”相對的另一個概念：自然人。

自然人是基于自然規(guī)律出生、存在的人，是生物學(xué)意義上的人，依照自然規(guī)律生老病死，自然人出生即自動取得民事主體資格。但是否能承擔(dān)民事責(zé)任，要視其是否達(dá)到一定年齡或是否具有正常的認(rèn)識及判斷能力，根據(jù)這種能力程度，法律上可分為完全民事行為能力人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人。

完全民事行為能力人可以自己創(chuàng)業(yè)開公司，并且，理論上自己就是公司的法人代表，屬于公司的雇員，和公司屬于雇傭和被雇傭關(guān)系。

自己創(chuàng)業(yè)開公司，需要簽訂勞動合同嗎?社保怎么交?

根據(jù)國家勞動法規(guī)定，當(dāng)自然人個體為某法人組織提供勞動時，法人組織必須與該自然人簽訂勞動合同，包括成立該法人組織的自然人。

因此，自己創(chuàng)業(yè)開公司，簽訂勞動合同是一項必須履行的法律程序。

社保怎么交?

根據(jù)《勞動法》第九章第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

自己創(chuàng)業(yè)開公司，需要簽訂勞動合同嗎?社保怎么交?

依法繳納社保費用是用人單位的法定義務(wù)，具有強制性，對于社保費用繳納的標(biāo)準(zhǔn)也有強制性規(guī)定，既不屬于勞資雙方可以協(xié)商的范圍，也不屬于勞動者可以自愿放棄的權(quán)利。老板作為公司的雇員，可按照公司繳納社保的程序正常繳納社保。