對于企業(yè)來說，員工只要入職，就需要為員工繳納社保，但很多公司并沒有專門的社保服務(wù)人員，而招聘一個專職人員，會為企業(yè)增加不上成本，所以很多企業(yè)都會選擇專門的第三方公司來負(fù)責(zé)企業(yè)的社保，也就是社保托管，那什么是社保托管呢?社保托管有哪些優(yōu)勢呢?本文給大家整理了一下，僅供大家參考：

企業(yè)社保托管是什么?

社保賬戶托管指企業(yè)有開設(shè)社保賬戶，但沒有專業(yè)人員來負(fù)責(zé)為員工繳納社保，辦理員工社保報銷、增員減員等，所以將社保賬戶交由第三方人力資源公司進(jìn)行管理，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理企業(yè)的社保賬戶，每月負(fù)責(zé)為企業(yè)員工繳納社保，辦理增員減員、報銷等。

為什么企業(yè)會選擇社保托管?

所謂的社保托管是面向企業(yè)單位開展的一項人事代理服務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)、高效、便捷的社會保險事務(wù)性工作。換句話來說，社保托管對企業(yè)而言，可以提高效率、規(guī)避風(fēng)險、簡化流程、節(jié)省成本，讓HR發(fā)揮更大的價值，做更有意義的事情。

企業(yè)社保托管有哪些優(yōu)勢

1、專業(yè)的事情交給專業(yè)的人進(jìn)行處理，避免因為人事專業(yè)性不強導(dǎo)致勞動糾紛等問題發(fā)生;

2、提高響應(yīng)效率與速度，迅速處理員工參保、停保等問題，簡化流程，節(jié)省時間、提升效率;

3、通過社保代理服務(wù)，可以解決屬地社保繳納問題，還可以通過專業(yè)人力資源公司了解當(dāng)?shù)夭煌纳绫Ｕ吆土鞒?

4、有利于企業(yè)靈活選擇員工社保、公積金繳費基數(shù)，降低企業(yè)成本，避免不必要的投資。

以上是對企業(yè)社保托管的優(yōu)勢介紹，建議中小企業(yè)在發(fā)展初期，把公司的社保托管出去，幫助企業(yè)獲得更快的發(fā)展，如果有這方面的需求，又不太了解相關(guān)情況，可以咨詢在線顧問，獲得更多的幫助。