你好，老師，工資薪金6500，報社保可以按最低的3279標(biāo)準(zhǔn)申報嗎？謝謝
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各地情況不同，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
老師您好，您說的不能扣除的原因時扣社保的單位包括員工個人社保明細(xì)上的單位不是我單位嗎？
如果不分紅影響不大。個人獨資收益交個人所得稅，有限公司收益交企業(yè)所得數(shù)，如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%，有限責(zé)任公司可能會更有利。以上對問題的解答，希望能幫助到您。單純分紅的話，要按照20%繳納個人所得稅，如果是企業(yè)股東的話，居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費，不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的，應(yīng)作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。
我單位準(zhǔn)備將外購宣傳品贈送給客戶，需代扣代繳個稅，但無法收回此部分個稅，即此部分個稅由我單位承擔(dān)，該怎么做會計分錄，入哪個科目。作為銷售費用核算，這部分金額不能在所得稅前扣除，需進行納稅調(diào)整。
你好，昨天你回答的，請看下圖，我再問兩個問題1 勞 務(wù) 派 遣 方 式，相當(dāng)于 勞 務(wù) 公司 給我們 開 票就可以了嘛？是的，一般就是這3中方式。
老師，咨詢個問題，如果某人10月份入職，未發(fā)工資，11月份發(fā)工資時，要補繳10月份的社保，那么11月份的個稅計稅基礎(chǔ)是不是可以扣除10月11月兩個月后的社保后再計算？
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