員工工資以現(xiàn)金形式發(fā)放不走基本戶(hù)可以嗎？

已解決#稅務(wù)合規(guī)指導(dǎo)#

1位顧問(wèn)回復(fù)2022-12-28 00:19728人看過(guò)

專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)回答

: 趙喬兵服務(wù)年限：5客戶(hù)評(píng)分：4.8 /5.0
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可以用現(xiàn)金發(fā)工資，但是依然要做賬，依然要繳納個(gè)人所得稅。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)金可在下列范圍內(nèi)使用：

1、給職工個(gè)人的工資、各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼

2、支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬

3、支付各種撫恤金、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

4、支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)

5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)、技術(shù)、文化、教育、衛(wèi)生、體育等各種獎(jiǎng)金

6、各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定對(duì)個(gè)人的其他支出

7、結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出，現(xiàn)行規(guī)定的結(jié)算起點(diǎn)為1000元

8、中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

引用資料：自貿(mào)區(qū)注冊(cè)公司地址的形式

2022-12-28 01:15:01 回復(fù)

大家都在問(wèn)

有關(guān)薪金所得得個(gè)人所得稅問(wèn)題
根據(jù)上述規(guī)定，節(jié)日發(fā)放得購(gòu)物卡，或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過(guò)節(jié)費(fèi)，不屬于國(guó)稅函[2009]3號(hào)列舉的職工福利費(fèi)支出范疇，按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利，符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)第一條規(guī)定的五大原則的，應(yīng)作為“合理工資薪金”處理，代扣代繳所得稅，在企業(yè)所得稅前扣除。
寶山高收入人群的個(gè)稅合規(guī)需要注意哪些問(wèn)題？
一般情況下，對(duì)高收入群體進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī)，需要注意的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：一、切不可隱瞞真實(shí)的收入情況。因此，高收入者進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī)，必須注意運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法，從而使個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此，高收入人群在稅務(wù)申報(bào)過(guò)程中，切不可有“僥幸心理”，而應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)個(gè)人所得稅。使個(gè)稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行。總之，高收入人群在進(jìn)行個(gè)稅合規(guī)時(shí)，有必要對(duì)上述注意事項(xiàng)加以了解和把握，從而確保個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開(kāi)展和實(shí)施專(zhuān)業(yè)推進(jìn)，從而達(dá)到個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益最大化。
子公司沒(méi)有收入，母公司調(diào)撥資金發(fā)放工資
子公司員工其實(shí)為母公司服務(wù)，沒(méi)有收入，發(fā)放工資，母公司是付服務(wù)費(fèi)形式還是借款給子公司形式發(fā)放工資好，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī) 您好!
高管工資怎么避個(gè)稅
貴公司發(fā)放給高管的薪酬，符合個(gè)稅繳納標(biāo)準(zhǔn)的，均需繳納個(gè)人所得說(shuō)。對(duì)于一些不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不予征稅。出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車(chē)駕駛員采取單車(chē)承包或承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車(chē)駕駛員從事客貨營(yíng)運(yùn)取得的收入，按“工資、薪金”所得征稅。個(gè)人在公司任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
關(guān)于臨時(shí)工工資發(fā)放問(wèn)題
本公司因整理庫(kù)房，從外面找了一些臨時(shí)工，可以做工資表，以工資表的形式付款么？國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)規(guī)定：企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。同時(shí)建議您咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)刂鞴芏惥值囊庖?jiàn)。以上對(duì)問(wèn)題的解答，希望能幫助到您！
個(gè)人所得稅如何認(rèn)定呢
社保與實(shí)際工作地不是同一處的人員，實(shí)際工作單位是以工資形式發(fā)放工資嗎？以勞務(wù)發(fā)放個(gè)稅太高了！如何合規(guī)，對(duì)于有多處工資這樣的話題，是如何才能得以成立呢，怎樣才算是多處工資呢。求高人指點(diǎn)迷津。只要簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就應(yīng)以工資形式發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。