就是工資達(dá)到6萬以后,是怎么個(gè)扣稅比例?就是我現(xiàn)在達(dá)到6萬之后,下個(gè)月發(fā)一萬劃得來還是發(fā)兩萬劃得來?
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超過6萬之后如果沒有其他附加扣除項(xiàng)目 是按照3%扣個(gè)稅,不超過3萬六都是按照3%計(jì)算個(gè)人所得稅
(二)增值稅一般納稅人將進(jìn)口軟件產(chǎn)品進(jìn)行本地化改造后對(duì)外銷售,其銷售的軟件產(chǎn)品可享受本條第一款規(guī)定的增值稅即征即退政策。根據(jù)上述規(guī)定,對(duì)增值稅一般納稅人銷售其自行開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品可以享受增值稅所得稅優(yōu)惠政策,納稅人應(yīng)同時(shí)滿足自行開發(fā)及生產(chǎn)的條件,不符合條件的不得享受優(yōu)惠政策。
您好,很高興為您解答! 在嘉定注冊(cè)公司目前可以享受國家扶持有:落戶獎(jiǎng)、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、人才獎(jiǎng)、辦公用房補(bǔ)貼、企業(yè)上市獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng): 一:落戶獎(jiǎng) 新落戶及認(rèn)定的總部型企業(yè),根...
老師,公司自建宿舍樓供員工免費(fèi)住,那該宿舍樓折舊費(fèi)應(yīng)該通過福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬核算嗎?正常情況下單位根據(jù)工作需要,提供房屋免費(fèi)給員工居住,不確認(rèn)為個(gè)人收入,不征收個(gè)人所得稅。如果是以報(bào)銷或現(xiàn)金形式給予員工的住宿費(fèi),則按“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅。外籍員工以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼,暫免征收個(gè)人所得稅。
公司有專門的工會(huì),過節(jié)發(fā)放的購物卡是工會(huì)發(fā)的,工會(huì)是單獨(dú)核算的,賬上資金是返回的工會(huì)經(jīng)費(fèi),那這個(gè)交個(gè)稅嗎,如果交是怎么交,工會(huì)沒有辦理過稅務(wù)這塊 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》第二條第二款規(guī)定,從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助,不屬于免稅的福利費(fèi)范圍,應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。因此,員工取得的從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支的生日購物卡,應(yīng)當(dāng)并入員工當(dāng)月的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。
老師好,請(qǐng)教一個(gè)稅務(wù)實(shí)務(wù)問題。長(zhǎng)期以往,賬上形成了大量的其他應(yīng)付款,但實(shí)質(zhì)上公司并沒有欠老板款項(xiàng)?,F(xiàn)在公司希望規(guī)范財(cái)務(wù)核算,將其他應(yīng)付款-老板核銷掉。目前掛賬200萬左右,公司收入規(guī)模為5000萬左右/年 兩種方案請(qǐng)教老師,第一種將這200萬全部申報(bào)無票收入,全額繳納6%增值稅,核銷掛賬的其他應(yīng)付款。第二種是全額結(jié)轉(zhuǎn)營業(yè)外收入,這樣不用繳增值稅,只繳企業(yè)所得稅。這兩種都存在風(fēng)險(xiǎn),最正規(guī)的操作方法應(yīng)該是修改以前年度申報(bào)表,補(bǔ)交增值稅所得稅及其滯納金
企業(yè)所得稅減免稅優(yōu)惠政策 企業(yè)所得稅條例原則規(guī)定了兩項(xiàng)減免稅優(yōu)惠,一是民族區(qū)域自治地方的企業(yè)需要照顧和鼓勵(lì)的,經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn),可以實(shí)行定期減稅或免稅;二是法律、行政法規(guī)和**有關(guān)規(guī)定給予減稅免稅的企業(yè),依照規(guī)定執(zhí)行。對(duì)稅制改革以前的所得稅優(yōu)惠政策中,屬于政策性強(qiáng),影響面大,有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)安定的,經(jīng)**同意,可以繼續(xù)執(zhí)行。
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