1.老板在A公司取得工資薪金的同時在B公司也取得工資薪金,這樣是否可行,是否需要在其中一家以勞務(wù)報酬的形式取得收入2.一名員工在A公司掛名并繳納五險一金,后來到B公司與其簽訂勞動合同,約定B公司可不用為其繳納社保是否可行?
您好:1、同一名員工可以在兩處同時獲得工資、薪金所得。2、可以選擇一個公司為其繳納五險一金。
個人所得稅法第九條規(guī)定,個人所得稅以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。個人所得稅法實(shí)施條例第二十八條規(guī)定,納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得,并由扣繳義務(wù)人減除專項(xiàng)附加扣除的,對同一專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目,在一個納稅年度內(nèi)只能選擇從一處取得的所得中減除?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于<國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅年度匯算清繳事項(xiàng)的公告>(國家稅務(wù)總局公告2019年第44號)的解讀:另一類是預(yù)繳稅額小于應(yīng)納稅額,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)稅的納稅人。依法補(bǔ)稅是納稅人的義務(wù)。從有利于納稅人的角度出發(fā),**對2019年度匯算補(bǔ)稅作出了例外性規(guī)定,即只有綜合所得年收入超過12萬元且年度匯算補(bǔ)稅金額在400元以上的納稅人,才需要辦理年度匯算并補(bǔ)稅。有一些常見情形,將導(dǎo)致年度匯算時需要或可能需要補(bǔ)稅。