一、研發(fā)組織管理水平資料

1、所有研發(fā)制度要有統(tǒng)一性的發(fā)文；

2、研發(fā)機構(gòu)要有完整的研發(fā)組織架構(gòu)圖；

3、研發(fā)機構(gòu)一定要有主要負責(zé)人，而負責(zé)人是通過公司紅頭文件確定的；

4、研發(fā)設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理要匹配完整的管理制度；

5、無形資產(chǎn)，包括商標、專利、軟件著作權(quán)要具備相關(guān)的無形資產(chǎn)管理制度；

6、上傳資料的內(nèi)容中要有豐富的圖片，圖片是展示公司整體實力最重要的素材，也是提升企業(yè)整體申報材料質(zhì)量的關(guān)鍵。

7、研發(fā)管理水平的上傳資料一定要整潔、美觀。

二、組織管理水平中重點佐證材料規(guī)劃

1、研發(fā)組織管理水平的部分，提供公司產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，實習(xí)生實習(xí)基地協(xié)議或者培訓(xùn)基地協(xié)議，其中產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議需要有具體的研發(fā)項目，簡單的合作框架協(xié)議不能算作是產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。如果有與大學(xué)簽約的現(xiàn)場照片，盡量提供；

2、企業(yè)進行的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新證明材料，包括建立新的公司，新的工作室，鼓勵企業(yè)員工進行新產(chǎn)品開發(fā)證明文件，包括在互聯(lián)網(wǎng)進行銷售、推廣的證明材料，可以是網(wǎng)站截圖、獎狀或者獎杯等；

3、企業(yè)普通員工的培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)文件、培訓(xùn)簽到表及培訓(xùn)圖片；公司研發(fā)人員或者領(lǐng)導(dǎo)參加的培訓(xùn)（內(nèi)部培訓(xùn)或者外部培訓(xùn)）、培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)文件、培訓(xùn)證書、培訓(xùn)圖片等；

4、企業(yè)對研發(fā)人員的創(chuàng)新成果，進行的獎勵，包括現(xiàn)金獎勵（提供發(fā)放的憑證或者獎狀），或者是名譽類型的獎勵證明文件；

5、企業(yè)參加展會的圖片，提供參加國內(nèi)外展會的全部圖片。

6、企業(yè)對研發(fā)人員進行的績效考核證明文件，對研發(fā)人員的績效進行評估文件及獎勵懲罰文件等等。