老師 核算工資的時(shí)有一個(gè)人工資忘記拉了公式 導(dǎo)致 報(bào)個(gè)稅報(bào)多了70多元,應(yīng)交個(gè)人所得稅的余額是不平的,那個(gè)人也離職了,這種怎么做賬,怎么處理比較好點(diǎn)呢
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轉(zhuǎn)入營(yíng)業(yè)外收支
一般情況下,對(duì)高收入群體進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī),需要注意的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面: 一、切不可隱瞞真實(shí)的收入情況。因此,高收入者進(jìn)行個(gè)稅寶山合規(guī),必須注意運(yùn)用專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)方法,從而使個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)合法、合規(guī)。因此,高收入人群在稅務(wù)申報(bào)過(guò)程中,切不可有“僥幸心理”,而應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)個(gè)人所得稅。使個(gè)稅稅務(wù)合規(guī)在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)有條不紊地進(jìn)行??傊?,高收入人群在進(jìn)行個(gè)稅合規(guī)時(shí),有必要對(duì)上述注意事項(xiàng)加以了解和把握,從而確保個(gè)人所得稅稅務(wù)合規(guī)的開(kāi)展和實(shí)施專業(yè)推進(jìn),從而達(dá)到個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益最大化。
個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)納的稅款,按年計(jì)算,分月預(yù)繳,由納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)預(yù)繳,年度終了后三個(gè)月內(nèi)匯算清繳,多退少補(bǔ)。
2005年以來(lái),財(cái)政部、稅務(wù)總局先后印發(fā)多份政策文件,明確了個(gè)人取得上市公司股權(quán)激勵(lì)所得的個(gè)人所得稅政策。由于改革后綜合所得的稅率表為年度稅率表,股權(quán)激勵(lì)所得直接適用年度稅率表,客觀上相當(dāng)于原來(lái)按12個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅的政策效果。因此,在過(guò)渡期內(nèi),個(gè)人取得上市公司股權(quán)激勵(lì)所得,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
老師好,個(gè)體工商戶繳納的所得稅是不是叫做個(gè)人所得稅,是根據(jù)什么計(jì)算的,公式是什么,和工資薪金交的個(gè)稅有什么區(qū)別 您好!是的,個(gè)體工商戶不交納企業(yè)所得稅,繳納個(gè)人所得稅。稅前扣除的成本、費(fèi)用及損失包括:個(gè)體戶從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)直接支出和分配計(jì)入成本的間接費(fèi)用以及銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用;損失是指?jìng)€(gè)體戶在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外支出。
新個(gè)稅法實(shí)施的前提下知道實(shí)發(fā)工資求稅前應(yīng)發(fā)工資公式 您好,這種情況下可以先大致判斷下適用稅率,之后可以通過(guò)設(shè)函數(shù)公式來(lái)計(jì)算得到,假設(shè)稅前工資為X,x-員工個(gè)人社保、公積金-專項(xiàng)附加扣除-5000,之后乘以判斷才稅率等計(jì)算出個(gè)稅,進(jìn)而推算出稅前工資。
提問(wèn)來(lái)源: 重新表述: 1.全年12個(gè)月僅取得工資薪金所得、無(wú)工作單位變化的,無(wú)論收入高低,均無(wú)需匯算清繳; 2.凡是需要補(bǔ)稅或退稅的,都需要匯算清繳!具體情形包括: 綜合所得年收入額減去專項(xiàng)扣除的余額超過(guò)六萬(wàn)元的,且有兩處以上取得工資薪金的; 綜合所得涉及勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、稿酬所得的; 當(dāng)年在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)記錄的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出超過(guò)15000元的; 提問(wèn): 個(gè)人所得稅稅后收入反推稅前收入的公式: 親愛(ài)的您好!
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