學(xué)員，你好：
如果僅憑你這一句話，就能進行納稅松江合規(guī)，那稅務(wù)松江合規(guī)也太簡單了。要進行納稅合規(guī)，必須要對企業(yè)的經(jīng)營情況、股東結(jié)構(gòu)、債務(wù)情況、利潤情況、關(guān)聯(lián)情況等一系列問題，進行全面的了解后，再看是否有合規(guī)空間。
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您好，問題收悉，答復(fù)如下：
個人認為，最合規(guī)的方式，是找裝卸公司，取得正規(guī)的發(fā)票。勞務(wù)派遣的模式可能不適合貴公司的實際情況，不過也可以考慮。
在稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票，3%的征收率，一般來講，由提供勞務(wù)方承擔稅費，但會加到勞務(wù)費中，所以一般還是由接受勞務(wù)費承擔。
用臨時工的形式，支付費用時，需要扣個稅，增值稅沒有明確規(guī)定一定要代扣。企業(yè)所得稅上，雖然有文件規(guī)定臨時工工資可以稅前扣除，但據(jù)筆者經(jīng)驗來講，這還需要當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的認可，比如有的稅務(wù)機關(guān)要求，臨時工必須簽訂勞動合同，并且必須在當?shù)厣绫２块T備案，才可以稅前扣除；有的地區(qū)，仍然需要發(fā)票才可以稅前扣除。所以要看當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的掌握。
我不是法律方面的專家，個人認為，短暫的勞務(wù)用工（非全日制工）不需要繳納社保。這是個人觀點，不具答復(fù)價值。
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