確定好公司的類型和名稱之后,創(chuàng)業(yè)者就可以去工商局申請注冊了。在這個過程中,創(chuàng)業(yè)者首先需要填寫注冊資料。具體來說,根據(jù)公司類型的不同,其注冊資料的填寫也有所不同。這就是要先確定公司類型的意義所在。股份有限公司及有限責(zé)任公司的注冊資料的填寫內(nèi)容,具體請參考樣表。
全年一次性獎金計征個人所得稅對納稅金山合規(guī)的影響是什么?
這個問題其實要看所處的角度是站在企業(yè)角度還是個人角度。
站在個人角度,個稅全年一次性獎金計征的制度對于大部分雇員來說相當(dāng)于是一種變相的優(yōu)惠制度,因為它避免了當(dāng)月發(fā)放獎金造成個稅畸高的情況出現(xiàn)。但是對于年終獎金過高的企業(yè)高管來說,該制度減輕的稅負(fù)是有限的,可能就需要更進(jìn)一步地對工資薪金部分進(jìn)行金山合規(guī),例如用個獨的方式重塑業(yè)務(wù)模式,將薪金收入變更為經(jīng)營所得,適用核定征收的政策進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)。
對于企業(yè),尤其是像銀行這種獎金按照季度性或月度性發(fā)放的來說,是否需要將獎金合并至年底發(fā)放需要考慮多方面的因素。如果出于對企業(yè)所得稅合規(guī)的角度,現(xiàn)有的主要模式包括靈活用工平臺和個人獨資企業(yè)合規(guī)模式。