根據(jù)不同學(xué)科領(lǐng)域、不同行業(yè)類別、不同層次人才的特點(diǎn),按照分類、分層原則進(jìn)行差異化評(píng)價(jià),逐步推進(jìn)專業(yè)化、規(guī)范化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的科技人才評(píng)價(jià)方式。支持高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、用人單位通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制開(kāi)展多元評(píng)價(jià),充分發(fā)揮市場(chǎng)、社會(huì)等多元評(píng)價(jià)主體功能。