公司制組織的缺點(diǎn)

所謂“魚和熊掌不可兼得”，雖然在降低股東風(fēng)險(xiǎn)方面公司制組織有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)——有限責(zé)任，但也有缺點(diǎn)，否則公司以外的組織形式也不會(huì)存在。其缺點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

雙重征稅，稅負(fù)成本高

公司制企業(yè)能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也帶來(lái)一個(gè)巨大的問題，即雙重征稅。公司在盈利后須繳納企業(yè)所得稅，股東在取得分紅時(shí)還需被征收個(gè)人所得稅。因此，公司賺取的利潤(rùn)分給股東的時(shí)候，已經(jīng)被征收了兩道稅，稅負(fù)成本自然高于只需繳納個(gè)人所得稅的非公司制組織。

這就是為什么VC、PE等機(jī)構(gòu)都采取非公司制組織形式的原因。想詳細(xì)了解公司制雙重征稅的問題，可查看文章：創(chuàng)業(yè)公司究竟要交哪些稅？

架構(gòu)復(fù)雜，管理成本高

一般來(lái)說(shuō)，公司制組織內(nèi)部架構(gòu)比非公司制組織更為復(fù)雜。為建立治理結(jié)構(gòu)，公司需設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。理論上，由于公司并不由股東直接管理，公司制企業(yè)的決策效率相對(duì)較低，特別是當(dāng)公司股東較多且產(chǎn)生分歧時(shí)，公司甚至?xí)驗(yàn)殚L(zhǎng)期無(wú)法作出有效決策而向法院申請(qǐng)解散。除此之外，公司的成立、日常管理、注銷程序等都比非公司制組織復(fù)雜，創(chuàng)業(yè)者常常為了形式上的瑣事四處奔波，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間和精力。我們常見的商鋪，絕大多數(shù)采取個(gè)體工商戶的形式，這種形式管理最為簡(jiǎn)單，能與單一的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相匹配，大大降低了創(chuàng)業(yè)者的管理成本。