現(xiàn)在很多企業(yè)在經(jīng)營的過程中經(jīng)常會聚餐，取得餐飲發(fā)票，這些費(fèi)用可以作為企業(yè)經(jīng)營支出的，那么餐飲發(fā)票怎么入賬更合理呢？仲企小編整理了幾種常見的入賬方式，感興趣的小伙伴一起來看看吧！

1、計(jì)入“旅差費(fèi)”

有些企業(yè)職工外出有資金補(bǔ)助，有些企業(yè)乃是按職工外出期內(nèi)發(fā)生的餐飲發(fā)票費(fèi)用報(bào)銷。

針對職工外出階段的餐飲發(fā)票應(yīng)當(dāng)有效開展區(qū)劃：假如職工外出期內(nèi)，帶上企業(yè)每日任務(wù)去請客了顧客等發(fā)生餐飲發(fā)票，或是應(yīng)計(jì)入“招待費(fèi)”;假如是職工本人外出期內(nèi)在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以下的交易，則須計(jì)入“旅差費(fèi)”。

2、計(jì)入“招待費(fèi)”

招待費(fèi)就是指企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而收取的交際花費(fèi)，又叫交際應(yīng)酬費(fèi)，主要包含為餐館、煙草、水、食品類、正常休閑活動等，也包括商務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外開放聯(lián)系、公關(guān)相處、商務(wù)接待、嘉賓招待等所發(fā)生費(fèi)用，保存招待飯費(fèi)、接待用煙茶、差旅費(fèi)等。

3、計(jì)入“職工福利費(fèi)”

依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》要求：三、有關(guān)職工福利費(fèi)扣減難題《實(shí)施條例》第四十條所規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包含以下幾點(diǎn)：

(1)還沒有推行分離出來辦社會職能的企業(yè)，其含有褔?yán)麊挝凰l(fā)生的機(jī)器、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含職工飯?zhí)?、職工淋浴室、理發(fā)館、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等集體福利單位的機(jī)器、基礎(chǔ)設(shè)施及維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)福利保障單位人員的工資薪金所得、社會保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等。

(2)為職工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所發(fā)放各類補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包含企業(yè)向職工發(fā)放因工異地就診花費(fèi)、未推行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、采暖費(fèi)補(bǔ)助、職工防暑降溫費(fèi)、職工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、職工飯?zhí)媒?jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助、職工交通費(fèi)等。

(3)依照別的要求發(fā)生的許多職工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安置費(fèi)、探親假車費(fèi)等。

除上述列報(bào)應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)。

在企業(yè)日常實(shí)務(wù)中，總會發(fā)生過年或過節(jié)等員工聚餐的現(xiàn)象，參加餐飲活動工作的人員全部都是企業(yè)職工。此外，以及職工野外工作或是日夜奮戰(zhàn)等，因?yàn)槁毠こ燥埐槐憬?，企業(yè)向職工給予員工餐。都應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)用。

自然，這兒說得是歸屬于為員工開支，假如是為外人的開支應(yīng)計(jì)入接待費(fèi)。

4、計(jì)入“會務(wù)費(fèi)”

企業(yè)常常舉辦各類大會，邀約一些顧客、經(jīng)銷商、企業(yè)職工等參與。

做為會務(wù)費(fèi)，必定包含為會議召開而發(fā)生的交通、酒店住宿、餐館等，因而會務(wù)費(fèi)時(shí)會有餐飲發(fā)票。抵扣沒什么問題，可是，一般會需要提供與大會有關(guān)的會議報(bào)告、大會簽到冊等能證明會務(wù)費(fèi)真實(shí)有效的相關(guān)資料。如會議報(bào)告(包括具體內(nèi)容：會議時(shí)間、會議日程、會議主題、會議標(biāo)準(zhǔn)等)、會議記錄等相關(guān)資料。