公司必須為員工繳納社保嗎？不是的，以下幾種人員，公司無需為其繳納社保。

公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同，公司無需為返聘人員繳納社保。

實(shí)習(xí)生與第三方學(xué)校還存在歸屬關(guān)系，企業(yè)聘用的實(shí)習(xí)生，屬于勞務(wù)合同（或?qū)嵙?xí)協(xié)議），不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣工社保由派造單位繳納，用人單位無需繳納。

非全日制員工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但單位應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)。

1.自營勞動(dòng)者

2.家庭幫工

3.季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派道工、家庭小時(shí)工等其他

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳社會(huì)保險(xiǎn)。

若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》，那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

這類派遣人員，因?yàn)橹荒芘c分包商簽訂《勞務(wù)合同》，因此總包方派過來的人員已經(jīng)與總包單位簽訂了《勞動(dòng)合同》，與總包方存在歸屬關(guān)系，分包方不需要為其繳納社保。

協(xié)保人員是指與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人，不需要為其繳納社保。

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體戶，員工工資轉(zhuǎn)為了個(gè)體戶經(jīng)營所得，而無雇工的個(gè)體工商戶可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)無需為其繳納社保。