現(xiàn)在，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度非常迅速。隨著企業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多，關(guān)于企業(yè)長(zhǎng)寧稅收合規(guī)的問(wèn)題也日益被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者關(guān)注和重視。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)上，如何利用長(zhǎng)寧稅收合規(guī)來(lái)達(dá)到減少企業(yè)納稅支出的目的是個(gè)值得思考的問(wèn)題。事實(shí)上，如果可以增加稅后經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的話，往往也可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的增加，還可以為企業(yè)帶來(lái)更多的福利。利益最大化的結(jié)果就是可以進(jìn)一步地增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，企業(yè)稅收合規(guī)的重要性不言而喻。其不僅可以幫助企業(yè)減輕納稅負(fù)擔(dān)，進(jìn)而還可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

但是，不得不說(shuō)，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)稅收合規(guī)的現(xiàn)狀還是非常嚴(yán)峻的。企業(yè)稅收合規(guī)的意義依舊值得被重點(diǎn)關(guān)注。可以說(shuō)，在稅收合規(guī)這個(gè)問(wèn)題上，目前中國(guó)還沒(méi)有完整的體系，所以未來(lái)所面臨的形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻的。全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不可阻擋的趨勢(shì)，企業(yè)稅收合規(guī)也是一種自我保護(hù)的舉措，對(duì)于維護(hù)自身的權(quán)益有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，掌握企業(yè)稅收合規(guī)這一重要法寶就可以輕輕松松地實(shí)現(xiàn)降低稅務(wù)成本的目標(biāo)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)稅收合規(guī)是需要納入到企業(yè)日常管理活動(dòng)中去的，這樣才能使稅務(wù)合規(guī)得到落實(shí)和執(zhí)行，從而使稅務(wù)合規(guī)發(fā)揮其應(yīng)有效用。

但是，在企業(yè)稅務(wù)合規(guī)的過(guò)程中，很多合規(guī)策略和方法運(yùn)用不當(dāng)也是個(gè)大問(wèn)題，從而極易給企業(yè)帶來(lái)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。因而，財(cái)務(wù)、稅務(wù)人才建設(shè)也需要加大力度。同時(shí)，稅收征管環(huán)節(jié)的一些細(xì)節(jié)也是需要不斷優(yōu)化的，這一切對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求可以說(shuō)是非常之高。企業(yè)在進(jìn)行稅收合規(guī)時(shí)，一定要特別關(guān)注工商、財(cái)稅政策，并尋求專業(yè)人士進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)指導(dǎo)，還有就是懂得選擇科學(xué)合理的企業(yè)稅收合規(guī)方式。這樣，企業(yè)稅收合規(guī)才能達(dá)到既定的目標(biāo)。既然稅務(wù)合規(guī)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重大意義，那么企業(yè)應(yīng)如何做好稅務(wù)合規(guī)呢？

可以說(shuō)，企業(yè)辦稅人員和稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系是非常緊密的，如果說(shuō)企業(yè)稅收合規(guī)的工作人員可以積極掌握稅法的變化和最新動(dòng)態(tài)，那么其往往可以更好地處理稅務(wù)合規(guī)的問(wèn)題，而且還可以對(duì)稅務(wù)合規(guī)有更深入的認(rèn)識(shí)，更重要的是可以更好地化解納稅爭(zhēng)議，從而進(jìn)一步提高納稅申報(bào)質(zhì)量。其實(shí)，在實(shí)際的稅務(wù)合規(guī)過(guò)程中會(huì)面臨很多的問(wèn)題，財(cái)務(wù)、稅務(wù)人員需要不斷深入學(xué)習(xí)才可以幫助企業(yè)建立更好的稅收合規(guī)體系。有了企業(yè)稅收合規(guī)，可以讓員工、企業(yè)和國(guó)家的利益達(dá)到適度平衡，同時(shí)也可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)受到良好保護(hù)。