在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間，一些情況下會(huì)遇到被稅務(wù)部門約談的情形。那么，企業(yè)為什么會(huì)被約談？又應(yīng)怎么應(yīng)對(duì)？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

通常來(lái)說(shuō)，稅務(wù)部門會(huì)一個(gè)行業(yè)一個(gè)行業(yè)的尋找稅負(fù)異常，再找到異常的企業(yè)。有哪些原因會(huì)讓企業(yè)被約談呢？

1）納稅系統(tǒng)申報(bào)的銷售額與預(yù)防稅控中的開票銷售額以及財(cái)務(wù)報(bào)表中的銷售不一致；

2）連續(xù)3個(gè)月或者6個(gè)月零負(fù)申報(bào)；

3）企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額變動(dòng)率大大高于銷項(xiàng)稅額變動(dòng)率；

4）企業(yè)存在大量的運(yùn)費(fèi)抵扣，收入確實(shí)減少的。

1）企業(yè)的增值稅發(fā)票增量、使用量情況與往期比存在異常。

2）新辦企業(yè)短時(shí)間內(nèi)，大量領(lǐng)用增值稅專用發(fā)票，且稅負(fù)偏低的情況。

3）稅收分類編碼開錯(cuò)等原因，需要作廢多張發(fā)票。

4）公司的供應(yīng)商因?yàn)槟壳皩儆谑?lián)狀態(tài)，你們公司買它的增值稅發(fā)票需要進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出。

比如員工人很少但是場(chǎng)地很大、用電量、用水量、設(shè)備數(shù)量不匹配；人少收入大或人多收入少等。

一些聘請(qǐng)了中高端人才的企業(yè)，員工平均工資卻差別不大甚至很低，那很有可能是在規(guī)避個(gè)人所得稅。

一般來(lái)說(shuō)，只要公司正常經(jīng)營(yíng)，印花稅和房產(chǎn)稅一定會(huì)發(fā)生，不可能長(zhǎng)期是0。

以上這7種情況，只是比較常見的一些原因，還有很多沒有列舉出來(lái)的比如公司不盈利老板卻買豪車買房等，這些情況都會(huì)被稅局約談。

分成兩個(gè)部分，企業(yè)和會(huì)計(jì)：

1）接到稅務(wù)預(yù)警信息后，確定預(yù)警信息與企業(yè)自身原因有關(guān)的：

迅速詳細(xì)整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料→分析預(yù)警產(chǎn)生的原因→給出合理的解釋→出具最終確定解決方案。

2）接到稅務(wù)預(yù)警信息后， 確定預(yù)警信息與企業(yè)自身原因無(wú)關(guān)，針對(duì)提出問(wèn)題，出示相關(guān)的證據(jù)證明。

1）每月報(bào)表報(bào)送之前，財(cái)務(wù)人員都應(yīng)本著符合業(yè)務(wù)真實(shí)性的原則進(jìn)行自查。

2）如果經(jīng)自查，發(fā)現(xiàn)稅負(fù)率偏低的原因是由于自身發(fā)生銷售行為申報(bào)收入不及時(shí)，或者有漏報(bào)行為，再或者有不應(yīng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的事項(xiàng)沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整的行為造成的，就應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)報(bào)增值稅。

3）當(dāng)關(guān)鍵指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí)，對(duì)異常原因及時(shí)自我檢查，內(nèi)部處理，保證對(duì)系統(tǒng)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表遠(yuǎn)離指標(biāo)異常預(yù)警的紅線。