社保部分個人由公司承擔(dān),好像不能稅前扣除,要調(diào)增,請問能不能計入管理費用…-福利費,這樣是不是可以扣除咧?還有個稅是不是也可以這樣弄?如果公司承擔(dān)了計入什么科目
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您好!
不管計入什么科目,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)沒有發(fā)生變化,所以不能稅前扣除。公司承擔(dān)了不屬于自己的費用一般都是計入營業(yè)外支出。
如果不分紅影響不大。個人獨資收益交個人所得稅,有限公司收益交企業(yè)所得數(shù),如果小微企業(yè)所得稅稅率為10%,有限責(zé)任公司可能會更有利。以上對問題的解答,希望能幫助到您。單純分紅的話,要按照20%繳納個人所得稅,如果是企業(yè)股東的話,居民企業(yè)之間的股息紅利所得免征企業(yè)所得稅。
我單位是一家子公司有野外項目,項目組人員的野外補(bǔ)助交個稅嗎?您好, 野外補(bǔ)貼,作為工資項目,要按工資薪金計繳個人所得稅。建議作在工資表中,與工資一并發(fā)放。另外,員工與哪家公司簽訂勞動合同,工資應(yīng)當(dāng)在哪家公司列支。以上問題的解答,希望可以幫到您。
新個稅專項附加扣除,每項金額怎么扣?還有一個人最高可以同時享受好多定額扣除?
建筑業(yè)小規(guī)模納稅人,是法定代表人,同時也是公司股東之一,在公司做總經(jīng)理的職務(wù),那么可以按照員工一樣領(lǐng)工資,交社保費嗎?每個月有正常申報個稅,有沒有稅務(wù)風(fēng)險?沒有什么風(fēng)險的。
根據(jù)上述規(guī)定,節(jié)日發(fā)放得購物卡,或者現(xiàn)金形式發(fā)放得紅包過節(jié)費,不屬于國稅函[2009]3號列舉的職工福利費支出范疇,按照員工工資薪金制度發(fā)放的節(jié)日福利,符合國稅函[2009]3號第一條規(guī)定的五大原則的,應(yīng)作為“合理工資薪金”處理,代扣代繳所得稅,在企業(yè)所得稅前扣除。
核定征收企業(yè),每個季度都有按收入的0.00048申報個稅股息紅利所得 補(bǔ)充: 如果現(xiàn)在股東來分紅的話還需要繳納個稅嗎?你們是個人獨資企業(yè),還是設(shè)立的公司制企業(yè) 如果是公司制企業(yè),對企業(yè)所得稅是核定征收的。但企業(yè)再向個人分配股息紅利再按20%代扣個稅。
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