公司年會獎勵員工獎金和抽獎活動員工得到的獎品,如何核算?此問題牽涉到2種稅:
1、個人所得稅。
公司年會上獎勵員工獎金和抽獎獎品,應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入相關(guān)人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
2、 企業(yè)所得稅。
對于獎勵員工獎金和抽獎活動員工得到的獎品,可以作為工資薪金支出,在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。
相關(guān)財稅法規(guī)和公告:
《關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第二條第2項規(guī)定:“企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品,對個人取得的禮品所得,按照 “其他所得”項目,全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、 勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
從上述兩項規(guī)定可以看出,公司向本單位以外個人發(fā)放獎品應(yīng)屬于 “其他所得”,而本單位員工年會抽獎應(yīng)屬于“工資、薪金所得”性質(zhì) 所得,因此公司年會上員工抽獎的獎品應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金計征個人所得稅。