各種帶薪休假天數(shù)及工資發(fā)放問(wèn)題

1位顧問(wèn)回復(fù)2023-02-13 14:17561人看過(guò)

我想咨詢下，年休假，產(chǎn)假，婚假，探親假的法定天數(shù)及休假期間的工資發(fā)放，如果工資是由基本工資+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼組成，那么休年假，婚假，產(chǎn)假，探親假，是發(fā)基本工資，還是全部照發(fā)，最后想問(wèn)下，除了我說(shuō)的這些假還有那些帶薪假期，謝謝老師解答！

專業(yè)顧問(wèn)回答

: 唐燁艷服務(wù)年限：10客戶評(píng)分：5.0 /5.0
初級(jí)會(huì)計(jì)師向TA咨詢

你好，法定假日是需要發(fā)放全部工資的。

引用資料：崇明公司注銷后，勞動(dòng)者的工資誰(shuí)支付？

2023-02-13 15:00:01 回復(fù)

大家都在問(wèn)

旅行公司支付給出車(chē)師傅的補(bǔ)貼是否應(yīng)該并入工資薪金計(jì)算、繳納個(gè)所稅
旅行公司按照出車(chē)天數(shù)支付給出車(chē)師傅的補(bǔ)貼是否應(yīng)該按照工資薪金所得計(jì)算、繳納個(gè)人所得稅您好，是的，需要計(jì)入工資薪金，繳納個(gè)稅。
個(gè)稅申報(bào)和保險(xiǎn)扣減問(wèn)題
老師，我們公司一個(gè)人今年二月補(bǔ)發(fā)了去年一年的工資，但是他一年的五險(xiǎn)是三月份補(bǔ)上的，請(qǐng)問(wèn) ：1、我可以把三月份補(bǔ)交的上年保險(xiǎn)數(shù)先放到二月份扣減嗎？1不可以，應(yīng)在補(bǔ)繳的月份扣除 2可以 3個(gè)稅申報(bào)以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。計(jì)算滯納金應(yīng)按月計(jì)算，比如1月工資納稅截止時(shí)間為2月15日，從16日開(kāi)始計(jì)算滯納金。
關(guān)于外國(guó)人在華個(gè)稅按天算
前提：外國(guó)人工資=9,933(到手)，個(gè)稅由中國(guó)現(xiàn)地公司另外承擔(dān)。假設(shè)按國(guó)稅發(fā)[1994]148號(hào)第三條規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)如下公式當(dāng)月應(yīng)納稅額=×當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)/當(dāng)月天數(shù) 假設(shè)稅率=20%，當(dāng)月天數(shù)=30天，當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)=1天兩種看法： ------------------- 情況1 先去試算個(gè)稅，=67 9,933+67=10,000 10,000×20%=2,000 2,000×1/30=67 此種算法，在華個(gè)稅=67 ------------------- 情況2 9,933/×20%×≈8
臨港新片區(qū)自由公司規(guī)模過(guò)大時(shí)，比如年收入大于5000萬(wàn)時(shí)工商和稅務(wù)如何合規(guī)？
稅務(wù)上，2016年5月日后，建筑業(yè)也營(yíng)改增，貴公司原先是小規(guī)模納稅人，年收入大于五千萬(wàn)，肯定要成為一般納稅人。但是不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，同時(shí)36個(gè)月內(nèi)不能改變。以清包工方式提供建筑服務(wù)，是指施工方不采購(gòu)建筑工程所需的材料或只采購(gòu)輔助材料，并收取人工費(fèi)、管理費(fèi)或者其他費(fèi)用的建筑服務(wù)。
松江注冊(cè)影視公司，需要辦理什么前置的許可證
您好，一般是辦理后置審批的。...
徐匯請(qǐng)教個(gè)稅合規(guī)的問(wèn)題
外籍個(gè)人身份、機(jī)構(gòu)身份提供服務(wù)，適用的稅收政策可能不同，問(wèn)題所述人員基本不在境內(nèi)居住，可以利用相關(guān)優(yōu)惠條款。此外需關(guān)注當(dāng)?shù)貙?duì)該顧問(wèn)收入的稅收規(guī)定。協(xié)定此項(xiàng)規(guī)定僅為判定中國(guó)對(duì)獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)所得是否有權(quán)征稅提供依據(jù)，不影響國(guó)內(nèi)法相關(guān)的具體征稅規(guī)定。