請(qǐng)問(wèn)老師,開(kāi)業(yè)不滿(mǎn)12個(gè)月的企業(yè),計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金時(shí)的在職職工人數(shù),是每個(gè)月的人數(shù)相加除以12還是除以實(shí)際經(jīng)營(yíng)月份?
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您好:交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù)。
殘疾人保障金得在職職工的工資薪金中建筑勞務(wù)公司中勞務(wù)分包聘請(qǐng)臨時(shí)工的,是否算入在職職工薪酬中 您好!計(jì)算殘保金,應(yīng)按企業(yè)在冊(cè)職工工資總額。兼職員工工資屬于勞務(wù)費(fèi)開(kāi)支。
第二季度的應(yīng)納稅所得額是396萬(wàn)。累計(jì)的應(yīng)納稅額已經(jīng)達(dá)到了500多萬(wàn)。小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是不是職工人數(shù)低于50人,資產(chǎn)低于5000萬(wàn),年度應(yīng)納稅所得額低于300萬(wàn)。小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.工業(yè)企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人,資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元; 2.其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元,從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人,資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。企業(yè)所得稅是每季度申報(bào)繳納,本期收入指的是四至六月份的收入,累計(jì)收入是一至六月份的收入。
所以收到生育津貼后就核銷(xiāo)了該職工的工資總額。2020年做匯算清繳的時(shí)候,由于“生育津貼”是免征個(gè)人所得稅的,所以雖然核銷(xiāo)了工資總額,但是也需要將生育津貼部分的個(gè)人所得稅退還給職工個(gè)人,所以在個(gè)稅匯算清繳過(guò)程中,將2019年3月開(kāi)始申報(bào)的收入,部分修改為免稅收入,湊夠社保局返還的“生育津貼”金額后,APP自動(dòng)計(jì)算退回的個(gè)人所得稅給職工。企業(yè)可以給員工發(fā)工資或發(fā)放生育津貼。如確定由生育津貼發(fā)放,就不應(yīng)該申報(bào)個(gè)稅;申報(bào)錯(cuò)誤應(yīng)去稅務(wù)更正申報(bào)數(shù)據(jù),而不是用以后的收入抵減。
所以收到生育津貼后就核銷(xiāo)了該職工的工資總額。生育津貼是休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)你的正常工資,基金補(bǔ)貼給單位的,直接打到單位賬戶(hù)上。
法律規(guī)定年度企業(yè)職工人數(shù)和科技人員人數(shù)計(jì)算包括辭職的。
老師您好,我是第一次做匯算,想要請(qǐng)教一下職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表是怎么做的,2015的職工薪酬只是在管理費(fèi)用中做了應(yīng)付工資這個(gè)項(xiàng)目,沒(méi)有計(jì)提過(guò)職工福利費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目,那現(xiàn)在匯算的時(shí)候我可以直接在職工薪酬里面調(diào)增嗎?沒(méi)有實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,是不可以在稅前進(jìn)行抵扣的。管理費(fèi)用的應(yīng)付工資,為賬列金額,查詢(xún)地稅局個(gè)稅申報(bào)資料,通常情況下應(yīng)納所得額為稅務(wù)金額。
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