科技人員暫不兼職的情形有哪些規(guī)定？

1位顧問(wèn)回復(fù)2023-06-18 18:591093人看過(guò)

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暫不兼職的四種情形。為避免與本職工作發(fā)生沖突，科技人員所在單位可以決定科技人員暫不兼職的四種情況：(一)不認(rèn)真做好本職工作或者不積極承擔(dān)本單位分配的任務(wù)的;(二)擔(dān)負(fù)的工作涉及國(guó)家機(jī)密，從事兼職活動(dòng)可能泄露國(guó)家機(jī)密的;(三)承擔(dān)國(guó)家科技攻關(guān)或者本單位重要任務(wù)，在此期間兼職可能影響完成國(guó)家計(jì)劃和本單位任務(wù)的;(四)因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形，應(yīng)當(dāng)回避在該單位兼職的。有上述四種情形之一的，兼職會(huì)與本職工作發(fā)生沖突。

引用資料：外商投資企業(yè)注銷清算相關(guān)規(guī)定。

2023-06-18 19:43:41 回復(fù)

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法律如何明確了科技人員兼職的規(guī)定？
這里的規(guī)定與《科學(xué)技術(shù)干部管理工作試行條例》第九條規(guī)定稍微有些不同，這里突出“業(yè)余”，即八小時(shí)工作以外，在工作時(shí)間上與本職工作不沖突。第二條政策是對(duì)第一條政策的呼應(yīng)和補(bǔ)充，以避免兼職與本單位的利益發(fā)生沖突。
高企規(guī)定中，非正式員工累計(jì)工作日指的是什么？
高企規(guī)定中，“兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上?！边@個(gè)183天是指自然日，還是工作日?這個(gè)183天是自然日。
國(guó)家對(duì)于科研人員兼職的限制權(quán)力兼職是怎么規(guī)定的？
但對(duì)于手握公共資源或公共權(quán)力的科研人員，為避免權(quán)力尋租，國(guó)家對(duì)其兼職要加以限制。在鼓勵(lì)技術(shù)兼職的同時(shí)，又要限制“權(quán)力兼職”，以避免權(quán)利與利益的對(duì)接，這才是《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》所要規(guī)范的。對(duì)于高校院所的領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的問(wèn)題，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》第八條第二款規(guī)定參照該意見(jiàn)執(zhí)行。
國(guó)家擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員兼職及取酬如何規(guī)定的？
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員兼職及取酬，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要是按經(jīng)中央批準(zhǔn)，由中央組織部于2013年12月印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》執(zhí)行?！蛾P(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》發(fā)布以后，各個(gè)地方、各個(gè)單位應(yīng)該貫徹落實(shí)。在具體適用時(shí)，還要看各地、各單位的具體貫徹規(guī)定。
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