《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》是如何規(guī)定職務(wù)科技成果歸屬的?
《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定,職務(wù)科技成果,是指執(zhí)行研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校和企業(yè)等單位的工作任務(wù),或者主要是利用上述單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的科技成果。這一規(guī)定可以理解為職務(wù)科技成果有兩個判斷標(biāo)準(zhǔn):一是“職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)”,即執(zhí)行單位的工作任務(wù)所完成的,即完全體現(xiàn)了單位的意志;二是“資源標(biāo)準(zhǔn)”,即主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的。職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是剛性規(guī)定,而資源標(biāo)準(zhǔn)具有較大的彈性,即不是“主要”利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的,可以界定為非職務(wù)科技成果。為什么資源標(biāo)準(zhǔn)具有較大的彈性呢?這是因為:一是它體現(xiàn)了科技人員個人的意志,而不是單位的意志;二是它的完成與科技成果完成人的履職行為無關(guān);三是盡管客觀事實(shí)是主要利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件,但還缺乏一個客觀評判標(biāo)準(zhǔn)。