如果是公司員工，貴公司按照員工的操作方式處理即可；如果不是員工，只是臨時(shí)工，相關(guān)支出需要憑發(fā)票入賬，對(duì)于民工等臨時(shí)工支出、飯?zhí)觅M(fèi)用支出等特殊情況，企業(yè)據(jù)實(shí)列支（未取得發(fā)票），一些稅務(wù)機(jī)關(guān)也認(rèn)可，到部分稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)未取得發(fā)票的情形全部要求做納稅調(diào)增處理。

如需規(guī)范在企業(yè)所得稅前列支，可以考慮以下幾種操作方式：

1. 委托代征方式

目前，對(duì)于保險(xiǎn)代理、旅游代理、快消品促銷等臨時(shí)人員較多的企業(yè)，稅務(wù)機(jī)關(guān)同意采用委托代征方式，即由支付款項(xiàng)方代扣代繳稅款、開具發(fā)票，如貴公司此類人員較多，可以考慮與稅局溝通申請(qǐng)由貴公司委托代征稅款。

首次申請(qǐng)委托代征通常需提交以下資料：

1) 稅務(wù)登記證副本；

2) 《委托代征稅務(wù)登記表》（ DJ016 ）（一式二份）；

3) 《委托代征協(xié)議書》（一式二份）；

4) 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他有效的執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件；

5) 業(yè)戶法定代表人身份證復(fù)印件；

6) 銀行開戶許可證或開立單位銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書復(fù)印件（專存收取的代征稅款）。

2. 簽訂非全日制勞動(dòng)合同方式

可考慮與臨時(shí)工簽訂非全日制勞動(dòng)合同，則支付的工資可按“工資薪金所得”入賬，計(jì)算個(gè)稅時(shí)可扣除3500元后作為計(jì)稅基數(shù)，不涉及流轉(zhuǎn)稅，稅務(wù)成本較低，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂非全日制勞動(dòng)合同需同時(shí)滿足以下五個(gè)條件：

1) 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

2) 雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

3) 雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

4) 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

5) 勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

3. 服務(wù)外包方式

如民工工資金額較大，可以考慮將該勞務(wù)外包出去，貴公司與其中一人或公司簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，由其向貴公司開具發(fā)票入賬。