由于社保繳納是具有強(qiáng)制性的，所以現(xiàn)在小伙伴們基本都有在繳納社保了。俗話(huà)說(shuō)，上有政策，下有對(duì)策，逐利是商人的天性，盡可能的壓縮成本，拓展利潤(rùn)來(lái)源才是一個(gè)成功的商人。這也就不可避免的把想法打到了社保繳納的頭上，很多小伙伴對(duì)社保繳納不是很關(guān)心，覺(jué)得只要交了就成，其實(shí)不然，不要讓公司侵害你的利益，現(xiàn)代社會(huì)，腰桿一定要直!

你的公司社保繳納合法嗎?

以下這幾點(diǎn)一定要注意：

1、更過(guò)分的公司要求是工作一年或者一定時(shí)間之后，才繳納社保，處理方法參照第二條。

2、讓員工簽訂自愿放棄繳納社保的，這種就是公司比較強(qiáng)勢(shì)，但是沒(méi)有卵用，即使簽了也是沒(méi)有法律效力的，所以不要慫，少年，就是干!

3、試用期不交社保，而且公司和你說(shuō)的還是理所當(dāng)然，對(duì)于這種情況，一定要正面硬剛，格紋滾，留給他一個(gè)后腦勺。

4、最常見(jiàn)的就是在繳費(fèi)基數(shù)上做文章，有幾個(gè)人的社保是按照實(shí)際薪水來(lái)繳納社保的，那是相當(dāng)?shù)纳伲蟛糠秩说纳绫＿€是最低繳費(fèi)基數(shù)，不信的話(huà)，你去公司問(wèn)問(wèn)人事。

5、也有一種周瑜打黃蓋的，公司和員工說(shuō)好了，把應(yīng)該繳納社保的費(fèi)用直接作為工資發(fā)放給員工。對(duì)于這種情況，我只能說(shuō)，孩子，你是有多傻?社保是免稅的，作為工資發(fā)放，是不是要多交稅?

6、不簽勞動(dòng)合同，規(guī)避社保。這種情況應(yīng)該說(shuō)有，但是很少，畢竟法盲還是很少的，不過(guò)既然遇到了，那就收集證據(jù)，到時(shí)候，不光要補(bǔ)繳社保，還要那個(gè)雙倍工資，你懂得。