企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中涉及到的各種稅收政策特別多，而且有些政策看起來(lái)不錯(cuò)，但是在實(shí)際應(yīng)用中卻無(wú)法正常使用，或者是一旦應(yīng)用不慎就會(huì)掉進(jìn)稅收政策陷阱里面，要是這種情況下被稅務(wù)局稽查了，企業(yè)一樣要面臨補(bǔ)繳稅款和滯納金的風(fēng)險(xiǎn)。所以今天，仲企就來(lái)和大家聊聊稅收政策里的2大“陷阱”，快來(lái)看看你中招了沒(méi)。

稅收陷阱1、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

根據(jù)我國(guó)部分有關(guān)政策規(guī)定，在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除，至于超過(guò)的部分則不予扣除。

可是在實(shí)務(wù)中，很多企業(yè)按照上述規(guī)定為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，一旦企業(yè)付費(fèi)后，保險(xiǎn)公司給企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，該保險(xiǎn)費(fèi)金額未超過(guò)職工工資總額5%，企業(yè)就按實(shí)際發(fā)生額全額稅前列支。所以仲企提醒大家：企業(yè)只有自己為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)才能夠滿(mǎn)足政策的要求，若是通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)公司建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不屬于按規(guī)定可以扣除的商業(yè)保險(xiǎn)，其支出額不能在企業(yè)所得稅稅前扣除，如果企業(yè)做了稅前扣除就掉進(jìn)政策陷阱里面了。

稅收陷阱2、研發(fā)人員勞務(wù)費(fèi)加計(jì)扣除

我國(guó)政策規(guī)定企業(yè)允許加計(jì)扣除的人工費(fèi)用，包括直接從事研發(fā)活動(dòng)人員的工資薪金和五險(xiǎn)一金等勞務(wù)費(fèi)用。但是在實(shí)務(wù)操作中，部分企業(yè)在研發(fā)任務(wù)緊張時(shí)會(huì)臨時(shí)雇傭一些研發(fā)人員兼職幫忙，并每月給兼職人員發(fā)放勞務(wù)費(fèi)和按勞務(wù)所得代扣代繳個(gè)人所得稅。而實(shí)務(wù)中，企業(yè)向個(gè)人支付勞務(wù)費(fèi)后，在未取得發(fā)票的情況下就申請(qǐng)加計(jì)扣除則又掉進(jìn)稅收陷阱里面了。

看到上面兩種財(cái)稅陷阱，你的企業(yè)是否掉進(jìn)去了呢？仲企提醒你趕緊查查吧，以免到時(shí)被稅務(wù)局稽查和罰款。