奉賢稅務(wù)合規(guī)已經(jīng)成為公司節(jié)省成本的重要組成部分之一，但自從金稅三期大數(shù)據(jù)上線后，奉賢稅務(wù)合規(guī)工作愈加困難，導(dǎo)致很多稅務(wù)合規(guī)工作從業(yè)者走上了“邪路”，給公司帶來不可挽回的損失。那，合理成功的稅務(wù)合規(guī)需要具備哪些要素呢？

稅務(wù)合規(guī)的主要目的是節(jié)省成本，因此，合理成功的稅務(wù)合規(guī)稱為合規(guī)。然而，合規(guī)的首要前提必是不能違法。所謂稅收合規(guī)，是指通過合法的方式，在符合稅法精神的基礎(chǔ)上積極利用國家的稅收政策獲得稅收利益。更深層次而言，稅收的經(jīng)濟職能還必須依賴于稅收合規(guī)才能得以實現(xiàn)。但是，不合法的稅務(wù)合規(guī)就會變質(zhì)，同時被定義為“偷稅”，偷稅的企業(yè)不可避免地會受到相關(guān)機構(gòu)的懲罰，而懂“法”也成為現(xiàn)在很多稅務(wù)合規(guī)從業(yè)人員的最大挑戰(zhàn)。

稅務(wù)合規(guī)主要分析的內(nèi)容是涉稅利益，基于此，單一關(guān)注稅務(wù)政策成為大部分稅務(wù)合規(guī)從業(yè)者的通病。但是，影響稅務(wù)變化的因素不單單只包含稅務(wù)政策的變化，國家的政治政策、經(jīng)濟政策以及社會熱點等因素同樣會影響涉稅利益的變化，這就要求稅務(wù)合規(guī)人員不但要重視直接影響涉稅利益的稅務(wù)政策因素，還需要關(guān)注其它影響涉稅利益的因素。簡而言之，稅務(wù)合規(guī)從業(yè)人員要擁有“眼觀六路，腦裝全局”的本領(lǐng)。

現(xiàn)今的稅務(wù)合規(guī)工作，一般都是發(fā)生在公司經(jīng)濟活動完成之后。公司在完成相關(guān)的經(jīng)濟交易后，發(fā)現(xiàn)稅負太重，期望通過稅務(wù)合規(guī)減輕稅務(wù)負擔(dān)。殊不知，在這種情況下，不管通過哪種方式，必然會觸犯稅法，更有甚者，會將企業(yè)推上接受行政處罰的境地。所以，企業(yè)在公司架構(gòu)建好之后，應(yīng)對公司要接觸的經(jīng)濟活動所遇到的稅務(wù)風(fēng)險和稅務(wù)事項進行預(yù)打算，提前做好相關(guān)的稅務(wù)合規(guī)，避免后期稅務(wù)合規(guī)中遇到的風(fēng)險。

稅務(wù)合規(guī)工作從來都不是某一個部門的工作，稅務(wù)合規(guī)工作需要各部門的協(xié)作配合。從戰(zhàn)略層面而言，稅務(wù)的成功順利合規(guī)需要企業(yè)搭建完整的稅務(wù)架構(gòu)。單純以稅務(wù)合規(guī)層面而言，稅務(wù)涉及各部門的資金流動，需要各部門人員的配合。需要強調(diào)的一點，稅務(wù)合規(guī)是專業(yè)性很強的工作，并非簡單的會計人員就可以搞定，配備專業(yè)的稅務(wù)合規(guī)人員是公司稅務(wù)合規(guī)工作進行的必要條件。