我公司有一些小時工,每半月結(jié)算一次工資,未簽正式勞動合同,單位不繳納保險,請問這部分支出能否在所得稅前扣除(房地產(chǎn)行業(yè))
《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》第一條規(guī)定,企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。因此,上述單位發(fā)生的季節(jié)性用工支出,屬于工資、薪金支出的部分準予稅前扣除。
同時,你單位應有季節(jié)性用工必要性的說明,并簽訂用工合同,你單位上述季節(jié)性臨時用工人員工資可作為企業(yè)所得稅的“工資薪金總額”全額稅前扣除,以公司自制支付報酬表格,由收款人簽字后在稅前列支,并作為計提三項經(jīng)費的基數(shù);季節(jié)性臨時用工人員發(fā)生的有關(guān)業(yè)務培訓費支出,可在“應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費”中列支。但是應注意要按工資薪金計算個稅并如實申報。