女職工產(chǎn)假津貼發(fā)放需要扣稅嗎

已解決#稅務合規(guī)指導#

1位顧問回復2024-08-31 19:11582人看過

女職工產(chǎn)假期間，公司按照女職工工資標準發(fā)放的工資，產(chǎn)假完后，公司根據(jù)社保的產(chǎn)假津貼減去已發(fā)外。補發(fā)的補發(fā)要上稅嗎

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社保津貼不用交個稅

引用資料：靜安淺析一般企業(yè)公司采用合規(guī)的方法有哪些

2024-08-31 19:55:01 回復

大家都在問

青浦空調銷售兼營安裝、安裝費成本如何記賬
貴公司銷售空調一并提供安裝服務的，屬于混合銷售而不是兼營，安裝服務也一并按照貨物銷售繳納增值稅，相應的，如果是請外部安裝單位為貴公司提供安裝服務，貴公司可以向該單位索取增值稅專用發(fā)票抵扣進項稅額。發(fā)生退貨的，應根據(jù)稅務機關開具的紅字增值稅專用發(fā)票做相反的會計分錄。
奉賢員工也可以用一人企業(yè)合規(guī)嗎？
“金稅三期”系統(tǒng)上線后，國家加大了財務造假的打擊力度。以前一些企業(yè)交易造假、虛增員工、買發(fā)票等違法奉賢合規(guī)的行為通通都行不通了！稽查人員還將結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模，核實從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標準，喝核查企業(yè)職工薪酬是否異常。利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上是否存在較大差異，并對企業(yè)申報個人所得稅人員的比例和收入情況實施核查。當下，很多企業(yè)都會選擇成立個人獨資企業(yè)或一人有限公司的方式來進行奉賢合規(guī)。
我單位是發(fā)電企業(yè)，有些和主營收入不相符的收入如何開票做帳呢
因此，取得時不用開具發(fā)票，也不用繳納流轉稅，應當計入營業(yè)外收入，計入所得稅收入。涉及到滯納金問題，建議與稅務機關溝通。
個人所得稅匯算清繳過程中生育津貼問題，與生育津貼的核算問題。
所以收到生育津貼后就核銷了該職工的工資總額。2020年做匯算清繳的時候，由于“生育津貼”是免征個人所得稅的，所以雖然核銷了工資總額，但是也需要將生育津貼部分的個人所得稅退還給職工個人，所以在個稅匯算清繳過程中，將2019年3月開始申報的收入，部分修改為免稅收入，湊夠社保局返還的“生育津貼”金額后，APP自動計算退回的個人所得稅給職工。企業(yè)可以給員工發(fā)工資或發(fā)放生育津貼。如確定由生育津貼發(fā)放，就不應該申報個稅；申報錯誤應去稅務更正申報數(shù)據(jù)，而不是用以后的收入抵減。
公司員工產(chǎn)假,每月發(fā)放工資，社保相關問題
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。實際工作中，產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放，可以有如下兩種操作辦法：女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。同時，應該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比，補差發(fā)放。
關于個人所得稅匯算清繳過程中，生育津貼的問題。
所以收到生育津貼后就核銷了該職工的工資總額。生育津貼是休產(chǎn)假期間單位正常發(fā)你的正常工資，基金補貼給單位的，直接打到單位賬戶上。