殘保金也就是我們常說的殘疾人就業(yè)保障金，很多小伙伴對此不是很了解，今天我們就通過本文為大家介紹下，不交殘保金有什么后果和常見的殘保金繳納的問題，有需要的一起來了解吧！

1.殘保金計(jì)入哪些科目？

應(yīng)繳殘保金，計(jì)入應(yīng)繳殘保金，“期間費(fèi)用”。公司殘保金雖然是向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請繳納的，但不納入稅收規(guī)格，也不是根據(jù)稅費(fèi)計(jì)算的，應(yīng)計(jì)入“期間費(fèi)用”學(xué)科。

公司分配殘疾人就業(yè)或者為殘疾人就業(yè)分配取得明顯成績的，按照規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入“其他收益”學(xué)科。

公司未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金計(jì)入殘疾人就業(yè)保障金“營業(yè)外支出”學(xué)科

2.不繳殘保金有什么后果？

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的要求，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提交財(cái)政部門，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，自欠款之日起每日收取5筆‰滯納金。滯納金按保證金預(yù)算水平支付給財(cái)政。

3.非就業(yè)年齡的殘疾人是否計(jì)入殘疾人就業(yè)總數(shù)？

不包括在內(nèi)。就業(yè)年齡指男性16-60歲。.女工人16-50歲，女干部16-55歲。

4.如何計(jì)算勞務(wù)派遣用工？

用人單位依法以勞動(dòng)派遣方式接受本單位殘疾人就業(yè)的，殘計(jì)入殘疾人就業(yè)總數(shù)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測。

5.殘疾人職工簽訂合同，一定要工作滿一年嗎？

不到一年。聘用月可累計(jì)計(jì)算，總數(shù)可滿足聘用月。

例:50人公司，必須聘請1人.5%占比：

50×1.5%×12=9月份，公司必須聘請一名殘疾人，累計(jì)9個(gè)月即可完全免除殘疾保險(xiǎn)金。

6.殘保金的征繳目標(biāo)是什么？

殘疾人就業(yè)保障基金是保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定分配殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān).團(tuán)隊(duì).公司.事業(yè)單位和民營非企業(yè)企業(yè)繳納的資產(chǎn)。目前，殘疾人保險(xiǎn)基金的地方政策有所不同。以上海為例：省行政區(qū)機(jī)關(guān).團(tuán)隊(duì).公司.事業(yè)單位.民辦非企業(yè)企業(yè)(含中間非企業(yè)企業(yè)).海外駐粵企業(yè))等用人公司分配殘疾人就業(yè)的比例不得小于本單位在職職工總數(shù)的1%.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。