應(yīng)付職工薪酬科目月末有余額嗎

應(yīng)付職工薪酬科目可按"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"、"辭退福利"、"股份支付"等進(jìn)行明細(xì)核算.那么接下來仲企財(cái)稅為大家介紹‘【青浦代理記賬多少錢】講述應(yīng)付職工薪酬科目月末有余額嗎’搞不懂的來看看吧

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在你的單位每月及時(shí)計(jì)提和發(fā)放(或支付)以上費(fèi)用時(shí),除職工福利外,一般不會(huì)有余額!資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬有數(shù)(貸方數(shù)字)表示單位沒有及時(shí)發(fā)放或支付有關(guān)的職工費(fèi)用!資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬有數(shù)(負(fù)數(shù)表示借方)表示單位少計(jì)提了以上有關(guān)的費(fèi)用!

對(duì)于特定的企業(yè),在權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下,受所核算內(nèi)容所屬期間和實(shí)際支付時(shí)間不同,應(yīng)付職工薪酬科目經(jīng)常會(huì)有余額.

確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"等科目,

管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費(fèi)用"科目,銷售人員的職工薪酬,記入"銷售費(fèi)用"科目,應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目,外商投青浦代理記賬多少錢資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,記入青浦代理記賬多少錢"利潤(rùn)分配--提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金"科目.

計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提.國家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的.

應(yīng)付職工薪酬期末有余額如何調(diào)整

1、打開財(cái)務(wù)軟件--進(jìn)入到財(cái)務(wù)軟件的主頁面--點(diǎn)擊"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"

【注意事項(xiàng):"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"的位置位于財(cái)務(wù)軟件主頁面的第二項(xiàng);】

2、點(diǎn)擊"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"模塊之后--點(diǎn)擊其下的"總賬"

【注意事項(xiàng):"總賬"在"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"下的第一項(xiàng);】

3、點(diǎn)擊模塊"總賬"之后--點(diǎn)擊其下的子功能"憑證處理"

【注意事項(xiàng):"憑證處理"位于"總賬"模塊下的第一項(xiàng);】

4、點(diǎn)擊子功能"憑證處理"之后--然后點(diǎn)擊其下的明細(xì)功能"01001憑證錄入"

【注意事項(xiàng):

"01001憑證錄入"位于子功能"憑證處理"的第一項(xiàng);

總賬所有的憑證錄入都是通過此處;】