無論是什么樣類型的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部寶山審計工作都是必不可少的。事實上，內(nèi)部寶山審計工作的開展主要是為了保障兩點，第一點是對內(nèi)部賬務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督；第二點是對企業(yè)工作進(jìn)行合理性的評價。可以說，一次良好的企業(yè)內(nèi)部審計，能夠有效提高企業(yè)的管理效率，并及時糾正財務(wù)人員無意識犯下的錯誤，同時也能夠持續(xù)的推動企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。因此，在很多中型企業(yè)中都專門設(shè)置了內(nèi)部審計的檢查部門。但是這些部門在開展內(nèi)審工作后，其審計的效果往往不盡如人意。那么，內(nèi)審工作究竟應(yīng)如何進(jìn)行開展呢？在全方位理解企業(yè)內(nèi)部審計工作內(nèi)容之后，內(nèi)審機構(gòu)需要面對的是工作時出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，其難點主要集中在以下幾個方面。

第一，審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)的財務(wù)人員和審計人員有著非常大的區(qū)別。除了專業(yè)技能不一樣之外，審計地開展還需要對審計工作以及企業(yè)內(nèi)部審計工作內(nèi)容有足夠的了解和經(jīng)驗。然而，在現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)審時，往往會聘請財務(wù)人員進(jìn)行內(nèi)審，這樣的做法無疑是自欺欺人。事實上，專業(yè)的審計人員需要具備全面而又專業(yè)的分析賬務(wù)能力，并且能夠準(zhǔn)確的分析和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的風(fēng)險。因此，很多企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)審時更愿意和一些專業(yè)的審計公司合作，他們提供的審計人員素質(zhì)和水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般的審計人員。如果企業(yè)想要在內(nèi)審上獲得高質(zhì)量的內(nèi)審結(jié)果，審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)一定是不可或缺的一項內(nèi)容。

第二，企業(yè)內(nèi)部審計方法過于單一。內(nèi)部審查的目的是為了糾正財務(wù)以及賬務(wù)的問題，并且還需要加強企業(yè)經(jīng)濟管理和秩序的維護(hù)。但是，從目前各大企業(yè)內(nèi)部審計的工作結(jié)果來看，審計人員只是履行了企業(yè)內(nèi)部審計工作內(nèi)容的其中之一，那就是糾正財務(wù)錯誤。換句話說，只是在很認(rèn)真的為企業(yè)查賬。如果這樣的內(nèi)審工作一直持續(xù)下去，對于企業(yè)的發(fā)展是沒有太多的幫助的。此外，專業(yè)的審計工作還需要對企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，而不是只在發(fā)生錯誤之后進(jìn)行糾正。在企業(yè)發(fā)展過程中，生產(chǎn)經(jīng)營活動是可以進(jìn)行控制的，審計人員的職責(zé)之一就是在合適的時間進(jìn)行提前監(jiān)督。很顯然，如今很多內(nèi)審人員都沒有履行這項職責(zé)。

當(dāng)然，審計工作還會存在審計范圍過小等難點。對于這些難點，企業(yè)需要做的事情就是制定詳細(xì)的解決方案，從而在根本上解決這些問題。事實上，企業(yè)內(nèi)部審計工作內(nèi)容有很多，定期培養(yǎng)審計人才也需要時間和經(jīng)濟成本。因此，中小型企業(yè)如果有審計的需求，最好的途徑仍然是選擇專業(yè)的審計公司來提供審計服務(wù)。